Projektmanagement für das Sicherheitskonzept und Flächenmanagement

Stadt Flensburg; Flensburg; On-site; EUR 54,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge des ÖD

NAH.SH-Jobticket

Fahrradleasing

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Firmenfitness mit Wellpass

Job summary

Stadt Flensburg sucht eine/n Projektmanager/in zur Weiterentwicklung des Sicherheitskonzeptes (SiKo) und Koordination des Flächenmanagements in den Liegenschaften der Stadtverwaltung. Die Stelle ist unbefristet, Vollzeit in Besoldung TVöD/A11 SHBesO oder Entgeltgruppe 10 TVöD zu besetzen.

Teilzeit ist möglich, sofern ein gemeinsames Arbeitszeitmodell passt. Familienfreundlichkeit, Weiterbildung, Jobticket und betriebliche Altersvorsorge werden angeboten.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration oder vergleichbarer Aufstieg.
• Mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement von Verwaltungsprojekten wünschenswert.
• Gute Kenntnisse in Organisationsentwicklung/Prozessmanagement und Change Management.

Responsibilities

• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Sicherheitskonzeptes der Stadtverwaltung.
• Koordinierung der Umsetzung von Maßnahmen aus dem Sicherheitskonzept.
• Vertretung des Bereichs Raum- und Flächenmanagement für die Stadtverwaltung.

Skills

Projektmanagement

Kommunikation

Selbstständiges Arbeiten

Teamkoordination

Change Management

Education

Abgeschlossenes Studium Allgemeine Verwaltung/Public Administration

Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Allgemeine Verwaltung

2. Angestelltenprüfung

Studium Organisationsentwicklung/Organisationsmanagement

Studium Business Administration mit Fokus Organisation/Prozessmanagement

Job description

Projektmanagement für das Sicherheitskonzept und Flächenmanagement

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Zentrale Dienste/Organisation zum 01.01.2027 die Stelle

Projektmanagement für das Sicherheitskonzept und das Flächenmanagement

unbefristet in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 11 SHBesO/Entgeltgruppe 10 TVöD zu besetzen.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Das Sicherheitskonzept (SiKo) regelt die Sicherheitsanforderungen an die Liegenschaften der Stadtverwaltung mit Publikumsverkehr. Das Projektmanagement umfasst die kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzepts und Koordinierung der sich daraus ableitenden Maßnahmen.

Das Flächenmanagement koordiniert auf der Grundlage der grundsätzlichen Regelungen zur Flächennutzung in den Liegenschaften der Stadtverwaltung und der Anforderungen des Sicherheitskonzepts die Vergabe von Flächen zur Nutzung durch die Organisationeinheiten der Stadtverwaltung.

Ihre Aufgaben:

• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Sicherheitskonzeptes der Stadtverwaltung
• Koordinierung der Umsetzung von Maßnahmen aus dem Sicherheitskonzept
• Zusammenarbeit mit und Vertretung des Bereichs Raum- und Flächenmanagement für die Stadtverwaltung
• Projektassistenz für die Projektleitung zur Neuordnung der Flächen und Vergabe an die Organisationseinheiten auf der Grundlage der beschlossenen Gesamtflächenreduzierung für die Stadtverwaltung
• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder
• abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
• abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder
• abgeschlossenes Studium Organisationsentwicklung/Organisationsmanagement oder
• abgeschlossenes Studium Business Administration mit Fokus Organisation und Prozessmanagement/Personal- und Organisationsentwicklung/Changemanagement

Wir erwarten:

• Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Arbeiten
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Grundkenntnisse im Changemanagement
• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• Tauschtage im Rahmen des Zeit-statt-Geld-Wahlmodells
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung Frau de Groot (Tel. [phone]) gerne zur Verfügung.

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten

Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 22.11.2026 unter Angabe des Kennworts S75 per E‑Mail im PDF-Format an [e-mail] .

Im Bewerbungsschreiben stellen Sie bitte umfassend dar, aus welchen Gründen Sie sich für die Stelle interessieren (Motivation) und schildern Sie prägnant Ihre Stärken und Kompetenzen. Dabei nehmen Sie bitte Bezug auf das o. g. Aufgaben- und Anforderungsprofil.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.