Projektmanagement für das Sicherheitskonzept und das Flächenmanagement

Stadt Flensburg; Flensburg; On-site; EUR 60,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

TVöD-VKA Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

NAH.SH-Jobticket

Job summary

Die Stadt Flensburg sucht zum 01.01.2027 eine unbefristete Vollzeitstelle im Fachbereich Zentrale Dienste/ Organisation als Projektmanager/in für das Sicherheitskonzept und das Flächenmanagement. Die Stelle ist in der Besoldungsgruppe A 11 SHBesO bzw.

Entgeltgruppe 10 TVöD eingestuft. Zu Ihren Aufgaben gehören die kontinuierliche Weiterentwicklung des Sicherheitskonzeptes, die Koordinierung der Umsetzung von Maßnahmen und die Zusammenarbeit mit dem Bereich Raum- und Flächenmanagement.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Allgemeine Verwaltung (Bachelor/Diplom) oder vergleichbare Laufbahn.
• Laufbahnberechtigung in der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder 2. Angestelltenprüfung.
• Abgeschlossenes Studium Organisationsentwicklung/ Organisationsmanagement oder BA/ MBA mit Fokus Organisation.
• Erfahrungen im Projektmanagement und Changemanagement wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eigenständiges Arbeiten.

Responsibilities

• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Sicherheitskonzeptes der Stadtverwaltung.
• Koordinierung der Umsetzung von Maßnahmen aus dem Sicherheitskonzept.
• Zusammenarbeit mit dem Bereich Raum- und Flächenmanagement.
• Projektassistenz für die Projektleitung bei Neuordnung der Flächen und Vergabe an die Organisationseinheiten.

Skills

Organisationsvermögen

Selbstständiges Arbeiten

Kommunikationsfähigkeit

Projektmanagement

Changemanagement

Education

Public Administration / Allgemeine Verwaltung

Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

2. Angestelltenprüfung

Organisationsentwicklung

Business Administration (Organisation/Prozessmanagement)

Job description

Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Zentrale Dienste/ Organisation zum 01.01.2027 die Stelle Projektmanagement für das Sicherheitskonzept und das Flächenmanagement unbefristet in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 11 SHBesO/ Entgeltgruppe 10 TVöD zu besetzen.

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Das Sicherheitskonzept (SiKo) regelt die Sicherheitsanforderungen an die Liegenschaften der Stadtverwaltung mit Publikumsverkehr. Das Projektmanagement umfasst die kontinuierliche Weiterentwicklung des Konzepts und Koordinierung der sich daraus ableitenden Maßnahmen.

Das Flächenmanagement koordiniert auf der Grundlage der grundsätzlichen Regelungen zur Flächennutzung in den Liegenschaften der Stadtverwaltung und der Anforderungen des Sicherheitskonzepts die Vergabe von Flächen zur Nutzung durch die Organisationseinheiten der Stadtverwaltung.

Ihre Aufgaben:

• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Sicherheitskonzeptes der Stadtverwaltung
• Koordinierung der Umsetzung von Maßnahmen aus dem Sicherheitskonzept
• Zusammenarbeit mit und Vertretung des Bereichs Raum- und Flächenmanagement für die Stadtverwaltung
• Projektassistenz für die Projektleitung zur Neuordnung der Flächen und Vergabe an die Organisationseinheiten auf der Grundlage der beschlossenen Gesamtflächenreduzierung für die Stadtverwaltung

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/ Public Administration (Bachelor/ Diplom) oder
• abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
• abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder
• abgeschlossenes Studium Organisationsentwicklung/ Organisationsmanagement oder
• abgeschlossenes Studium Business Administration mit Fokus Organisation und Prozessmanagement/ Personal- und Organisationsentwicklung/ Changemanagement

Wir erwarten:

• Organisationsvermögen
• Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Arbeiten
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Grundkenntnisse im Changemanagement

Wir bieten:

• vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz
• Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst
• jährliche Sonderzahlungen
• Tauschtage im Rahmen des „Zeit-statt-Geld-Wahlmodells
• Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing
• flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen

Der Stadt Flensburg ist es ein wichtiges Anliegen, sich interkulturell zu öffnen. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Flensburg strebt in allen Beschäftigungsgruppen ausgewogene Geschlechterrelationen an

Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Abteilungsleitung Frau de Groot (Tel. [phone]) gerne zur Verfügung.

Die Personalauswahl ist ca. vier Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines Vorstellungsgesprächs vorgesehen.

Stadt Flensburg - Der Oberbürgermeister

Fachbereich Zentrale Dienste/Personal - 24931 Flensburg

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