Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation

Kieback&Peter; Bielefeld; Hybrid; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliches Vergütungspaket (IG Metall

Weihnachts- und Urlaubsgeld

30 Tage Jahresurlaub

Elektrischer Dienstwagen inkl. Privatn

Mobilität und mobiles Arbeiten

Individuelle Mitarbeiterentwicklungs-

Flache Hierarchien und Unternehmenskul

K&P Corporate Benefits

Gesundheitsbudget 240 €/a

Zusatzkrankenversicherung

Job summary

Kieback&Peter sucht eine erfahrene Projektleiterin bzw. einen erfahrenen Projektleiter zur Steuerung von Bau- und Gebäudetechnikprojekten. Sie leiten Projekte, koordinieren interne Teams und externe Nachunternehmern, planen Ressourcen und sichern den Projekterfolg durch fundierte Risikobewertung.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, technisches Verständnis in Elektro- bzw. Gebäudetechnik sowie eine strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise mit.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung.
• Strukturiertes, kundenorientiertes Denken und Wirtschaftlichkeitsbewusstsein.
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit.

Responsibilities

• Alle Aktivitäten im Projekt während des gesamten Zyklus steuern und verantworten.
• Mit allen Projektbeteiligten kommunizieren.
• Projektteam aus Systemplanern, Technikern und Nachunternehmern führen und Aufgaben verteilen.
• Verantwortlichkeiten im Team festlegen und Ressourcen effizient einsetzen.
• Risikobewertung, Eskalation potenzieller Risiken und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.
• Dokumentation aller Schritte und Sicherstellung von Vorgaben und Richtlinien.

Skills

Projektleitungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denkvermögen

Hands-on-Mentalität

Organisationsfähigkeit

Education

Studium oder Techniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Technische Gebäudeausrüstung

Job description

Ihre Aufgaben

Als Projektleiter (m/w/d) sind Sie für Ihre Projekte verantwortlich und steuern alle Projektaktivitäten. Darüber hinaus sind Sie für die Sicherstellung sowie Steigerung des Projekterfolgs verantwortlich.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit

• erledigen, steuern und verantworten Sie alle Aktivitäten im Projekt während des gesamten Projektzyklus
• kommunizieren Sie mit allen Projektbeteiligten
• führen Sie das Projektteam aus Systemplanern und Technikern sowie unsere Nachunternehmer
• legen Sie die Verantwortlichkeiten im Projektteam, gemäß den fachlichen Schwerpunkten, fest
• planen und verteilen Sie die Aufgaben und stellen den effizienten Ressourceneinsatz sicher
• identifizieren und eskalieren Sie potenzielle Projektrisiken, übernehmen die fortlaufende Risikobewertung und planen geeignete Maßnahmen zur Risikobewältigung
• dokumentieren Sie alle Schritte im Projektverlauf
• stellen Sie die Einhaltung von Vorgaben, Regelungen, Richtlinien und Anweisungen innerhalb des Unternehmens sicher

Ihr Profil

• Sie haben Ihr Studium oder den Techniker, idealerweise mit einem Schwerpunkt Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Technische Gebäudeausrüstung o. Ä., erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung mit.
• Sie verfügen über eine strukturierte und kundenorientierte Denkweise, gepaart mit einem Blick für die Wirtschaftlichkeit.
• Sie überzeugen durch ein sicheres und souveränes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe Verbindlichkeit.
• Kennzeichnend für Sie ist Ihre Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bei der Bearbeitung von mehreren komplexen Themenstellungen / Projekten.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Organisationstalent, Projektkoordination sowie Schnelligkeit bei der Einarbeitung in neue und komplexe Themen.

Wir bieten Ihnen

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld u. v. m.
• Bonuserfolgsbeteiligung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Stundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich oder bezuschusster Auszahlung
• Einen elektrischen Dienstwagen inkl. Privatnutzung
• Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
• Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
• Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
• Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
• Gesundheitsbudget von 240 €/a
• Zusatzkrankenversicherung

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