Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation

Kieback&Peter; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Bonuserfolgsbeteiligung

30 Tage Jahresurlaub

Elektrischer Dienstwagen inkl. Privatn

Mobiles Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsbudget 240 €/a

Zusatzkrankenversicherung

K&P Corporate Benefits

Zusammenfassung

Kieback&Peter in Hamburg sucht eine/n erfahrene/n Projektleiter/in im Bereich Gebäudetechnik/Elektrotechnik. Sie steuern Projekte vom Anfang bis zum Abschluss, koordinieren Systemplaner, Techniker und Nachunternehmer, planen Ressourcen und sichern Wirtschaftlichkeit.

Sie besitzen ein relevantes Studium oder Technikerabschluss, mehrjährige Führungserfahrung, analytisches Denkvermögen, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie eine eigenständige, hands-on Arbeitsweise.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Technikerabschluss mit Schwerpunkt Gebäudetechnik/Elektro.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung.
• Gute wirtschaftliche Sichtweise und strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Projektaktivitäten im gesamten Lebenszyklus steuern und verantworten.
• Mit allen Projektbeteiligten kommunizieren.
• Projektteam aus Systemplanern, Technikern und Nachunternehmern führen.
• Verantwortlichkeiten im Team festlegen und Ressourcen effizient einsetzen.
• Risikomanagement, Eskalation und Dokumentation sicherstellen.
• Einhaltung von Vorgaben, Richtlinien und Anweisungen überwachen.

Kenntnisse

Projektleitung

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Organisationsfähigkeit

Analytisches Denken

Hands-on-Mentalität

Kundenorientierung

Eigenständigkeit

Teamführung

Ausbildung

Elektrotechnik-Studium

Tools

LMS-System

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Als Projektleiter (m/w/d) sind Sie für Ihre Projekte verantwortlich und steuern alle Projektaktivitäten. Darüber hinaus sind Sie für die Sicherstellung sowie Steigerung des Projekterfolgs verantwortlich.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit

• erledigen, steuern und verantworten Sie alle Aktivitäten im Projekt während des gesamten Projektzyklus
• kommunizieren Sie mit allen Projektbeteiligten
• führen Sie das Projektteam aus Systemplanern und Technikern sowie unsere Nachunternehmer
• legen Sie die Verantwortlichkeiten im Projektteam, gemäß den fachlichen Schwerpunkten, fest
• planen und verteilen Sie die Aufgaben und stellen den effizienten Ressourceneinsatz sicher
• identifizieren und eskalieren Sie potenzielle Projektrisiken, übernehmen die fortlaufende Risikobewertung und planen geeignete Maßnahmen zur Risikobewältigung
• dokumentieren Sie alle Schritte im Projektverlauf
• stellen Sie die Einhaltung von Vorgaben, Regelungen, Richtlinien und Anweisungen innerhalb des Unternehmens sicher

Ihr Profil

• Sie haben Ihr Studium oder den Techniker, idealerweise mit einem Schwerpunkt Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Technische Gebäudeausrüstung o. Ä., erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung mit.
• Sie verfügen über eine strukturierte und kundenorientierte Denkweise, gepaart mit einem Blick für die Wirtschaftlichkeit.
• Sie überzeugen durch ein sicheres und souveränes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und hohe Verbindlichkeit.
• Kennzeichnend für Sie ist Ihre Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität bei der Bearbeitung von mehreren komplexen Themenstellungen / Projekten.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen, Organisationstalent, Projektkoordination sowie Schnelligkeit bei der Einarbeitung in neue und komplexe Themen.

Wir bieten Ihnen

• Ein tarifliches Vergütungspaket (IG Metall) inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld u. v. m.
• Bonuserfolgsbeteiligung
• 30 Tage Jahresurlaub
• Stundenkonto mit der Möglichkeit zur Wandlung in einen Freizeitausgleich oder bezuschusster Auszahlung
• Einen elektrischen Dienstwagen inkl. Privatnutzung
• Eine regionale, vielseitige Kundenstruktur
• Individuelle Mitarbeiterentwicklungsprogramme
• Flache Hierarchien mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur
• Eine gezielte und strukturierte Einarbeitung vor Ort, unterstützt durch ein digitales LMS-System
• Mitarbeiterakademie inkl. vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangeboten
• Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
• K&P Corporate Benefits (Kultur, Events, Gutscheine, Sportveranstaltungen, …)
• Gesundheitsbudget von 240 €/a
• Zusatzkrankenversicherung

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