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Arup Berlin sucht einen erfahrenen Project Manager für Project Controlling. Sie steuern die kaufmännische Abwicklung nationaler und internationaler Projekte, achten auf Wirtschaftlichkeit und Transparenz über den gesamten Projektverlauf.
Sie bringen ein einschlägiges Studium und ≥4 Jahre Erfahrung im Controlling von Bau- oder Immobilienprojekten mit, beherrschen Kostenplanung, Forecasting und Vertragsmanagement, und sprechen Deutsch plus Englisch fließend.
Arups Zielsetzung, unsere gemeinsamen Werte und unser gemeinschaftlicher Ansatz zeichnen uns seit über 80 Jahren aus und bestimmen, wie wir eine bessere Welt gestalten.
Die Position eröffnet Dir den nächsten Entwicklungsschritt in einem internationalen und multidisziplinären Umfeld. Du vertiefst Deine kaufmännische Expertise, erweiterst Deinen Blick auf komplexe Projektzusammenhänge und gewinnst neue Perspektiven durch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und internationalen Teams.
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich für Project Controlling begeistern. Wir schätzen auch:
Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Wir sind eine Treuhandgesellschaft zum Nutzen unserer Mitarbeitenden. Diese Struktur gibt uns die Freiheit, unsere eigene Richtung zu bestimmen und im Einklang mit unseren Werten zu arbeiten. Unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm sorgt außerdem dafür, dass alle Mitarbeitenden vom gemeinsamen Erfolg profitieren.
Bei Arup gehörst Du zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Du wirst die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Deine Karriere und für die Kunden und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.
Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, die die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich jeder willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlt.
Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Du Unterstützung oder Anpassungen benötigst, besuche bitte unsere Seite Bewerbersupport, um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Dir gerne weiter.
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