(Senior) Project Manager - Corporate Real Estate (m/w/d)

Arup; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice möglich (bis 3 Tage/Woche)

Kitazuschuss 150 €/Monat

Betriebliche Altersvorsorge

Mentoring & Weiterbildung

Internationale Einsätze

Zusammenfassung

Arup in Düsseldorf sucht einen (Senior) Project Manager für Corporate Real Estate, der Verantwortung übernimmt und komplexe Vorhaben ganzheitlich steuert. Sie beraten Stakeholder, koordinieren Fachbereiche wie Engineering, Facility Management, IT und Sicherheit und sichern nachhaltige Projektergebnisse in Zeit, Kosten und Qualität.

Das Umfeld erfordert Führungsstärke, Entscheidungsfreude und Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands. Eine klare Kommunikation in Deutsch und Englisch ist ein Vorteil.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Immobilien- oder Bauprojekten.
• Sicherheit im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen.
• Koordination mit Engineering, Facility Management, IT und Sicherheit.
• Fundierte Kenntnisse in Kosten-, Termin- und Risikomanagement sowie Reporting.

Aufgaben

• Steuere ein vielseitiges Portfolio an Arbeitsplatz- und Immobilienprojekten für einen Großkunden.
• Übernimm Gesamtverantwortung für Projekte unterschiedlicher Größen und Phasen.
• Koordiniere funktionsübergreifende Stakeholder für klare Ausrichtung.
• Prüfe und genehmige zentrale Projektleistungen und schaffe Transparenz durch Reporting.
• Halte Zeit-, Kosten-, Risiko- und Qualitätsziele sicher auf Kurs.

Kenntnisse

Stakeholder-Management

Teamkoordination

Risikomanagement

Reporting & Governance

Cost & Schedule Control

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung

Jobbeschreibung

(Senior) Project Manager - Corporate Real Estate (m/w/d)

Gestalte eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Düsseldorf.

Arups Zielsetzung, unsere gemeinsamen Werte und unser gemeinschaftlicher Ansatz zeichnen uns seit über 80 Jahren aus und bestimmen, wie wir eine bessere Welt gestalten.

Die Chance:

Du wächst in eine Rolle mit zunehmender Eigenständigkeit hinein - von der Betreuung einzelner Projekte bis zur ganzheitlichen Leitung komplexer Vorhaben und eines gesamten Kundenportfolios. Dabei steuerst Du die Zusammenarbeit mit Stakeholdern, begleitest Genehmigungsprozesse und verantwortest erfolgreiche Projektergebnisse. Auch in Teilzeit mit min 30h pro Woche möglich.

Als (Senior) Project Manager bei Arup wirst Du:

• Steuere ein vielseitiges Portfolio an Arbeitsplatz- und Immobilienprojekten für einen Großkunden und übernimm die Gesamtverantwortung für Projekte unterschiedlicher Größen und Phasen
• Vertrete Kunden und Kundinnen souverän im Projektumfeld und koordiniere funktionsübergreifende Stakeholder, um eine klare Ausrichtung und reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Prüfe und genehmige zentrale Projektleistungen und schaffe durch strukturiertes Reporting Transparenz für fundierte und zeitgerechte Entscheidungen.
• Sichere die Abstimmung aller Arbeitsbereiche und halte Projekte in Bezug auf Zeit, Kosten, Risiken und Qualität konsequent auf Kurs.
• Schaffe Klarheit, Stabilität und Orientierung in komplexen Projektlandschaften und treibe Projekte effizient voran, damit Entscheidungen im richtigen Moment getroffen werden.

Inspiriert Dich diese Rolle?

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die sich für Verantwortung und Ownership begeistern. Wir schätzen auch:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Immobilien- oder Bauprojekten, idealerweise als Project Manager oder in einer vergleichbaren Rolle
• Sicherheit im Umgang mit komplexen Stakeholder-Strukturen sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen wie z. B. Engineering, Facility Management, IT oder Sicherheit
• Fundierte Kenntnisse im Kosten-, Termin- und Risikomanagement sowie ein souveräner Umgang mit strukturierten Reporting- und Governance-Prozessen
• Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum Arup?

Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen Deine Entwicklung vom ersten Tag an. Wir sind eine Treuhandgesellschaft zum Nutzen unserer Mitarbeitenden. Diese Struktur gibt uns die Freiheit, unsere eigene Richtung zu bestimmen und im Einklang mit unseren Werten zu arbeiten. Unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm sorgt außerdem dafür, dass alle Mitarbeitenden vom gemeinsamen Erfolg profitieren.

Vorteile, die für Dich arbeiten:

• Flexibles Arbeiten:

  Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.

• Persönliche Weiterentwicklung:

  Mentoring-Programm, verschiedene Trainings (z. B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.

• Perspektiven im Ausland:

  Die Möglichkeit sich für kurze oder längere Entsendungen in anderen Arup Büros weltweit zu bewerben.

• Gewinnbeteiligung:

  Zusätzlich zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die individuelle Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup.

• Wohlbefinden & Familie:

  Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z. B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.

Bei Arup gehörst Du zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Du wirst die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Deine Karriere und für die Kunden, Kundinnen und Gemeinden, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Du Unterstützung oder Anpassungen benötigst, besuche bitte unsere Seite Bewerbersupport, um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Dir gern.

Möchtest Du gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?