Overview
Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir zum 15.02.2026 in Teilzeit mit 20-30 Wochenstunden eine Professor für BWL, Unternehmensführung, Finanzen, Controlling (m / w / d).
Was Sie erwartet
- Durchführung von Vorlesungen und Übungen in Bachelor- und Masterstudiengängen; auch in englischer Sprache
- Betreuung von Bachelor- und Masterthesen
- Durchsicht und Korrektur von Prüfungen unterschiedlicher Formen
- Durchführung von Exkursionen und die Akquisition von Praxispartnern für studentische Workshops, Seminare und Projekten
- Einwerben von Drittmitteln
- Übernahme von Aufgaben im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung und sonstigen Hochschulaktivitäten
Was Sie mitbringen
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
- Erfolgreich abgeschlossene Promotion sowie Forschungen
- Einschlägige Publikationen zum Lehr- und Forschungsgebiet bzw. Erfüllung der Berufungsvoraussetzungen nach §68 HessHG
- Bereitschaft das Themengebiet in Lehre und Forschung zu vertreten
- Ihr Schwerpunkt der Lehr- und Forschungstätigkeit ist die BWL, Unternehmensführung, Finanzierung, Controlling / mehrjährige Erfahrung, vorzugsweise in der (Mode)Industrie, gerne auch im Ausland
- Pflege von Kontakten zur Unternehmenspraxis und zu den ausländischen Kooperationspartnern
- Fähigkeit und Erfahrung zur Durchführung von Lehrveranstaltungen – auch in englischer Sprache
- Interesse und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Lehransätzen und -methoden
- Ausgeprägte soziale und zielstrebige Persönlichkeit, sowie pädagogische Kompetenz
Die Lehrverpflichtung umfasst bei ¾ VZÄ 14 SWS. Präsenz am Standort ist zwingend notwendig, um Aufgaben im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung übernehmen zu können.
Was wir bieten
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
- Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
- Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
- Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile WorkingFamilienservice30 TageUrlaub
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
- Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
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