Professional LOGA Consulting (m/w/d)

Rechenzentrum Hartmann GmbH & Co. KG; Mönchengladbach; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

4-Tage-Woche

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Homeoffice bis 25%

Bike-Leasing

Corporate Benefits

Spieleraum

Job summary

Rzhartmann sucht eine:n Consultant HR-Systeme (LOGA) mit Fokus auf Entgeltabrechnung. Sie planen und steuern Systemeinführungen sowie Migrationen, übersetzen Kundenanforderungen in LOGA-Konfigurationen und beraten Kunden lösungsorientiert.

Sie arbeiten an der Schnittstelle von Kunden, Entgeltabrechnung und System, erstellen Auswertungen mit SCOUT und gestalten Wissens- und Prozessstandards mit dem Team. Eine 4-Tage-Woche und Homeoffice-Optionen bieten flexible Arbeitszeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemkonfiguration oder Beratung rund um Payroll-Software, idealerweise mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren HR-/Payroll-System.

Responsibilities

• Projektplanung, Meilensteine, Ressourcenplanung und Terminsteuerung für Systemeinführungen oder Migrationen.
• Anforderungsaufnahme bis Go-live; Koordination von Kunden und internen Stakeholdern.
• Konfiguration von Lohnarten,Tarifen, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Altersteilzeit, Kurzarbeitergeld und Meldeverfahren.
• Fehleranalyse und nachhaltige Lösungsvorschläge bei Systemproblemen.
• Auswertungen mit SCOUT unter Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben.
• Kundenreporting-Standards entwickeln und umsetzen.

Skills

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Analytisches Denken

Kundenberatung

Education

Kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung/ Studium

Tools

LOGA-Konfiguration

SCOUT

Job description

Du kennst dich mit Entgeltabrechnung aus und hast Freude daran, fachliche Anforderungen in praxistaugliche Systemlösungen zu übersetzen? Du arbeitest gerne analytisch, berätst Kunden lösungsorientiert und möchtest HR-Prozesse mit P&I LOGA aktiv gestalten – insbesondere als Projektverantwortliche:r bei Einführungen und Migrationen? Dann freuen wir uns auf dich als Consultant HR-Systeme (LOGA).

Payroll ist komplex, vor allem dann, wenn Standardlösungen nicht ausreichen. Dann braucht es jemanden, der die Anforderungen unserer Kunden versteht, Projekte sicher steuert und weiß, wie sich individuelle Prozesse sinnvoll in P&I LOGA umsetzen lassen. Du arbeitest im Bereich HR-Systeme an der Schnittstelle zwischen Kunden, Entgeltabrechnung und System und sorgst dafür, dass individuelle Payroll-Prozesse zuverlässig und rechtssicher laufen.

Projektmanagement:Du planst und steuerst Systemeinführungen und Migrationen

von der Anforderungsaufnahme bis zum Go-live. Dazu gehören Projektplanung, Meilensteine, Ressourcenplanung und Terminsteuerung.

Stakeholder-Management:Du koordinierst Anforderungen von Kunden und internenFachbereichen, moderierst Abstimmungstermine und hältst Entscheidungennachvollziehbar fest.

Konfiguration:Du analysierst die Prozesse und Anforderungen unserer Kunden undübersetzt sie in passgenaue LOGA-Konfigurationen, auch bei ungewöhnlichenKonstellationen. Dazu gehören die Einrichtung neuer Mandanten sowie Lohnarten,Tarife, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Altersteilzeit, Kurzarbeitergeld undMeldeverfahren

Fehleranalyse:Du gehst Fehlern systematisch auf den Grund, nutzt dafür deineSystemkenntnisse und entwickelst nachhaltige Lösungen.

Auswertungen:Du erstellst und entwickelst Auswertungen mit SCOUT unterBerücksichtigung datenschutzrechtlicher Vorgaben.

Kundenreporting: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Standards für Kundenreportings und sorgst für deren einheitliche Umsetzung.

Beratung: Du berätst Kunden verständlich zu Steuerungsmöglichkeiten und zeigst, wie sich ihre Anforderungen in LOGA abbilden lassen. Auch bei Präsentationen und Terminen im Vorfeld einer Zusammenarbeit bringst du dein Know-how ein.

Wissenstransfer: Du bist fachliche Ansprechperson für Kolleg:innen bei komplexen Konfigurationsfragen, dokumentierst deine Arbeit nachvollziehbar und bringst dich in

die Weiterentwicklung von Standards und Prozessen ein

Das brings du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT-nahe Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder in der Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemkonfiguration oder Beratung rund um
• Payroll-Software, idealerweise mit P&I LOGA oder einem vergleichbaren HR- bzw.Payroll-System
• Erfahrung in der Planung und Steuerung von Projekten, z. B. bei Systemeinführungen oder Migrationen
• Fundiertes Payroll-Fachwissen in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- undTarifrecht
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, Kundenprozesse zu verstehen und inSystemlogik zu übersetzen
• Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Qualität
• Sichere und verständliche Kommunikation mit Kunden und Kolleg:innen unterschiedlicher Zielgruppe

Was dich bei uns erwartet:

4-Tage-Woche bei RZH

RZH bringt deine Work-Life-Balance & Produktivität auf das nächste Level!

Mit unserer 4-Tage-Woche gewinnst du mehr Zeit für das was dir wichtig ist. Familie Freunde oder einfach mal Zeit für dich selbst. Gleichzeitig kannst du dich auch bei deiner Arbeit voll und ganz auf das Wesentliche fokussieren und dein Bestes geben.

Familiär, per Du, flache Hierarchien mit Bürohunden

30 Urlaubstage, frei an Weihnachten
und Silvester

Sachgutschein zu Geburtstag und Weihnachten

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Flexible Arbeitszeitmodelle
und bis zu 25 % Homeoffice

Bike-Leasing & Corporate Benefits

Spieleraum mit
Tischtennisplatte, Dartsscheibe und Kicker