Payroll Consultant – HR Software (m/w/d)

TieTalent; Burgdorf; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Kaffeebars und wöchentliche Obstversorgung

Zusammenfassung

Ein innovatives IT-Unternehmen sucht einen Payroll Consultant – HR Software (m/w/d). Sie übernehmen Projektleitung und sind verantwortlich für die Implementierung und Anpassung von Payroll-Lösungen. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium bzw. eine Ausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung und idealerweise Kenntnisse in P&I LOGA. Flexible Arbeitszeiten und mobile Work-Möglichkeiten werden angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im IT-technischen Umfeld.
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse einer HR Software – idealerweise P&I LOGA.
• Begeisterung für digitale HR Prozesse und eine strukturierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Einführungsprojekten zu den Payroll Modulen.
• Entwicklung passgenauer Systemlösungen auf Basis der Kundenanforderungen.
• Identifikation smarter Lösungen im HR Payroll Bereichen.

Kenntnisse

Entgeltabrechnung

HR Software

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder IT

Tools

P&I LOGA

Jobbeschreibung

Payroll Consultant – HR Software (m/w/d)

Wir suchen Dich für unser Team in Hannover oder vom Homeoffice aus als Payroll Consultant – HR Software (m/w/d). Die COMRAMO AG ist ein bundesweit tätiges Unternehmen in der IT-Branche. Seit 50 Jahren sind wir auf die Beratung und Betreuung von Softwareanwendungen, Dienstleistungen sowie Cloud- und IT-Lösungen spezialisiert. Die Daten unserer Kunden hosten wir in unserem eigenen Rechenzentrum, welches zu einem der modernsten und sichersten mittelständischen Rechenzentren Deutschlands zählt. Wir sind ein starker Partner für innovative Lösungen im Personalwesen, HR Management, IT Services, Financial Solution und Project-Management. Als IT-Dienstleister ist unser Kundenstamm ebenso vielfältig wie die Technologien, die wir für unsere Produkte nutzen.

Du brennst für Payroll, HR Software und Prozessoptimierung? Dann werde Teil unseres Teams und begleite Organisationen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft.

Responsibilities

• Projektleitung & Einführung: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Einführungsprojekten zu den Payroll Modulen von P&I LOGA, insbesondere bei Neukunden


• Analyse & Konfiguration: Aufnahme von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Systemlösungen


• Standardisierung & Weiterentwicklung: Mitgestaltung und laufende Weiterentwicklung unserer Implementierungsstandards sowie der kundenspezifischen Anpassungen innerhalb unserer Payroll Projekte


• Digitalisierung & Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung smarter Lösungen im HR Payroll Bereichen unter Nutzung der HR Softwarelösung P&I LOGA


• Beratung & Support: Beratung bei Handlings- oder Best-Practice-Fragen sowie der effizienten Nutzung der Software


• Workshops und Schulungen: Durchführung von Schulungen und Erstellung aller erforderlicher Unterlagen


• Vertriebsunterstützung: Mitwirkung bei Software-Präsentationen im Pre-Sales

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im IT-technischen Umfeld


• Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse einer HR Software – idealerweise P&I LOGA


• Begeisterung für digitale HR Prozesse, HR Projekte, eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken


• Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Freude am Umgang mit Kunden


• Gelegentliche projektbezogene Reisetätigkeit siehst du als willkommene Abwechslung


• Du bist gerne Teil eines großartigen Teams, kommunizierst gerne und bist mit Deinem positiven Auftreten ein kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden


• Flexible Arbeitszeitmodelle


• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


• Wertschätzung und Verbundenheit in einem starken Team


• Familienfreundliche Unternehmenskultur


• 30 Tage Urlaub; zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei


• Interne und externe Weiterbildungsangebote


• Abwechslungsreiche Firmen- und Teamevents


• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Kaffeebars in den Etagen und wöchentliche Obstversorgung


• FahrradLeasing (BusinessBike)


• Krankengeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen


• Verkehrsgünstige Lage

Job Details

• Seniority level: Entry level


• Employment type: Full-time


• Job function: Human Resources


• Industries: Technology, Information and Internet