Produktgruppenverantwortliche:r (w/m/d)

Landschaftsverband Westfalen- Lippe (LWL); Münster; Híbrido; EUR 55.000 - 75.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Krisensicherer Arbeitsplatz

Homeoffice-Optionen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fortbildungsangebote

Betriebsrente

Descripción de la vacante

Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) sucht zum 15.05.2027 eine Produktgruppenverantwortliche:r (w/m/d) bis EG 11 TVöD VKA in Münster. Es handelt sich um eine befristete Elternzeitvertretung in Teilzeit (max. 19,5 Std./Woche).

Die Eingruppierung erfolgt gemäß Qualifikation und Erfahrung. Sie arbeiten in der Zentralen Einkaufskoordination des Referats und führen Vergabeverfahren, Vertragsverhandlungen und wirtschaftliche Analysen durch. Bewerbungen bis zum 23.11.2026 mit Kenn-Nr.

Formación

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in BWL oder vergleichbar.
• Abschluss des Lehrgangs Verwaltungsfachwirt:in (VL II) oder gleichwertig.
• Langjährige Berufserfahrung und Fähigkeiten für hohe Verhandlungsführung.

Responsabilidades

• Mitgestaltung der Einkaufsstrategie für wichtige Dienstleistungen.
• Durchführung komplexer Vergabeverfahren nach GWB/VgV.
• Vertragsverhandlungen und Vertragsmanagement begleiten.
• Analyse von Märkten, Wirtschaftlichkeit und Lieferantenbewertung.
• Moderation von Fachgremien und Erstellung von Rahmenverträgen.

Conocimientos

Verhandlungsgeschick

MS Office

Strategische Arbeit

Educación

Diplom/Bachelor in BWL

Abschluss Verwaltungsfachwirt VL II

Weiterbildung Betriebswirt VWA/IHK

Descripción del empleo

Erlebe, was in WIR steckt.

WIR sind der LWL.

WIR steckt in allem, was wir tun.

WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.

WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.

WIR bringt Menschen zusammen.

WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum 15.05.2027 als

Produktgruppenverantwortliche:r (w/m/d)

bis EG 11 TVöD VKA

für unser Referat "Zentrale Einkaufskoordination" in der LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine für die Dauer einer Elternzeitvertretung, längstens bis zum 31.03.2028 befristete Teilzeitstelle (max. 19,5 Stunden/Woche) an.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9832 bis zum 23.11.2026.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in der Studienrichtung BWL
• ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mir Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern
• einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
• Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum:zur Betriebswirt:in VWA / IHK
• souveränes Auftreten & Verhandlungsgeschick
• sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• ein Interesse an strategischer Arbeit mit konzeptionellen und gestaltenden Elementen, um einen Beitrag zur Weiterentwicklung des LWL hin zu einem modernen Arbeitgeber zu leisten.

IHRE AUFGABEN

Sie möchten die Einkaufsstrategie für wichtige Dienstleistungen aktiv mitgestalten? Sie haben ein Gespür für wirtschaftliche, rechtliche und innovative Fragestellungen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Zentralen Einkaufskoordination beim LWL! Besonders suchen wir Verstärkung im Bereich der Vergabe von freiberuflichen (Kreativ)Leistungen.

• Produktgruppenstrategienwerden von Ihnenentwickelt und umgesetzt.
• SieanalysierendenMarktund beobachten aktuelle Trends.
• Sie führen eigenständig komplexeVergabeverfahren nach GWB und VgVdurch.
• DieSteuerungund Moderation vonFachgremiengehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Rahmenverträgeund VergabeunterlagengestaltenSie.
• Ebenso führen SieVertragsverhandlungen.
• ImBereich des Vertragsmanagements begleiten SieNachprüfungsverfahren.
• Sie führenWirtschaftlichkeitsberechnungendurch.
• Produkte und Lieferantenwerden von Ihnenbewertet.
• Sie sind für dasVertragsmanagementverantwortlich.

UNSERE BENEFITS

• Sicherheit & Perspektive:Ein krisensicherer Arbeitsplatz.
• faireBezahlung:Transparente Bezahlung nach TVöD (inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie) bzw. eine Besoldung nach LBesG NRW.
• höchste Flexibilität:Arbeiten Sie modern mit Homeoffice-Optionen und gestalten Sie Ihren Tag durch flexible Gleitzeit- und Teilzeitmodelle.
• Karriere-Boost:Wir fördern Ihre Laufbahn durch strukturierte Aufstiegswege und ein breites Fortbildungsangebot.
• rundum abgesichert:Profitieren Sie von der arbeitgeberfinanzierten LWL-Betriebsrente (für Tarifbeschäftigte) und vermögenswirksamen Leistungen.

Es gibt viele Gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereich Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung, Marie Resing 0251 591-4863

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereichsleitung "ZEK Dienstleistungen", Jan Jannemann 0251 591-4785

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an.

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: www.karriere.lwl.org

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.