Product Owner HR-Tech und KI (m/w/d)

United States Digital Space LLC; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Events ganzjährig

Fitness-Zuschuss

Spotify Premium

Mittagessen-Unterstützung

Deutschlandticket

Zusammenfassung

Pixida sucht eine/n HR-Tech Product Owner, der/die zentrale HR-Initiativen rund um KI, Skills, Learning und Employee Experience steuert. Du übersetzt Business-Anforderungen in nachhaltige Lösungen und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen HR-Tech-Team, Fachbereichen und externen Partnern.

Du bewertest Workday-Lösungen wie Skills Cloud, Sana und Peakon, entwickelst KI-Agenten weiter und baust eine zukunftsorientierte Skill-Architektur auf. Du arbeitest 100% im Büro in München.

Qualifikationen

• Technischer Background oder HR-/L&D-Profi mit Tech-Verständnis.
• Erfahrung mit einer größeren HR-Systemlandschaft, u. a. Skill-Management und Learning-Tools (Workday bevorzugt).
• Erfahrung mit KI-Agenten und deren Anbindung an Systeme.
• Steuerung externer Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit dem Tech-Team.

Aufgaben

• Du bewertest Workday-Lösungen wie Skills Cloud, Sana und Peakon hinsichtlich Nutzens, Wirtschaftlichkeit und Integration und steuerst deren Zusammenspiel mit unseren HR-Systemen in enger Abstimmung mit dem HR-Tech-Team.
• Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung der implementierten KI-Agenten, definierst Anforderungen, steuerst externe Technologiepartner und stellst die Qualität der Ergebnisse sicher.
• Du treibst den Aufbau einer zukunftsorientierten Skill-Architektur voran und leitest die Auswahl und Weiterentwicklung innovativer Learning-Lösungen mit Fokus auf AI-Enablement.
• Du etablierst moderne Employee-Listening-Lösungen, steuerst die Einführung von Pulse Surveys und entwickelst unsere Feedbackprozesse nachhaltig weiter.

Kenntnisse

Tech-Background

HR-Tech-Erfahrung

KI-Agenten-Erfahrung

Externe-Dienstleister steuern

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Tools

Workday

Sana

Peakon

Skill-Management

Learning-Tools

Jobbeschreibung

Du gestaltest die nächste Generation von People Experience aktiv mit und steuerst innovative HR-Tech-Initiativen rund um KI, Skills, Learning und Employee Experience. Als Product Owner übernimmst Du die fachliche Führung strategischer Projekte, übersetzt Business-Anforderungen in nachhaltige Lösungen und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, HR-Tech-Team und externen Partnern. Hast Du damit schon Erfahrung und klingt das spannend? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Tasks

• Du bewertest Workday-Lösungen wie Skills Cloud, Sana und Peakon hinsichtlich Nutzens, Wirtschaftlichkeit und Integration und steuerst deren Zusammenspiel mit unseren HR-Systemen in enger Abstimmung mit dem HR-Tech-Team.

• Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung der implementierten KI-Agenten, definierst Anforderungen, steuerst externe Technologiepartner und stellst die Qualität der Ergebnisse sicher.

• Du treibst den Aufbau einer zukunftsorientierten Skill-Architektur voran und leitest die Auswahl und Weiterentwicklung innovativer Learning-Lösungen mit Fokus auf AI-Enablement.

• Du etablierst moderne Employee-Listening-Lösungen, steuerst die Einführung von Pulse Surveys und entwickelst unsere Feedbackprozesse nachhaltig weiter.

Requirements

• Technischer Background (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, HR-Tech) oder HR-/L&D-Profi mit echtem Tech-Verständnis.

• Erfahrung mit einer größeren HR-Systemlandschaft, u. a. Skill-Management und Learning-Tools, bevorzugt mit Workday.

• Erfahrung mit KI-Agenten und deren Anbindung an bestehende Systeme.

• Steuerung externe Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit dem Tech-Team zusammen.

• Mehrjährige Berufserfahrung.

• Deutsch und Englisch fließend (C1+) und Offenheit für 100% Büroarbeit in München.

Benefits

• Regelmäßige Events das ganze Jahr über: Oktoberfest, Skiwochenende etc.

• Zuschüsse für Fitnessstudios, Gesundheitsworkshops und Sportveranstaltungen.

• Musikgenuss: Erhalte einen persönlichen Spotify Premium-Account.

• Tägliche Verpflegung: Wir unterstützen täglich beim Mittagessen.

• Unterstützung für den öffentlichen Nahverkehr wie Deutschlandticket.

Pixida ist stolz darauf ein Arbeitgeber zu sein, der allen Mitarbeitern die gleichen Chancen bietet! Wir schaffen ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung, das alle Menschen unterstützt, inspiriert und respektiert! Daher ermutigen wir ALLE sich zu bewerben!