Product Manager (m/w/d)

GUS Group; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urban Sports Club

JobRad

Corporate Benefits

Sprachkurse (Babbel)

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten (Büro & mobil)

Zusammenfassung

GUS Group sucht eine/n Produktmanager/in für HSM. Sie verantworten Strategie, Roadmap und Priorisierung von Features im Portfolio, arbeiten eng mit Entwicklung, Sales, Marketing und Support zusammen und steuern Kennzahlen zur Erfolgsmessung.

Sie bringen Nachweise im Management von B2B-Softwareprodukten mit und verstehen Compliance-prozesse sowie regulatorische Anforderungen. Erwartet wird starkes Stakeholder-Management und Marktverständnis.

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung im Management von Softwareprodukten (B2B).
• Verständnis regulierter Anforderungen und Compliance-nahe Prozesse.
• Wünschenswert: Erfahrung im Umfeld Chemie-Compliance.
• Starkes Stakeholder-Management & Kommunikationstalent.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Ausgestaltung der Produktstrategie und Roadmap für HSM im GUS Group Portfolio.
• Verantwortung für Priorisierung von Features, Modulen und Use Cases.
• Wirtschaftliche Verantwortung für den Produkterfolg von HSM inkl. Business Case, Pricing-Logik und Profitabilität.
• Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (Entwicklung, Sales, Marketing, Consulting, Support).
• Definition, Tracking und Interpretation relevanter Kennzahlen (KPIs, Adoption, Usage, Retention, NPS).
• Abstimmung und Planung von Releases inkl. Go-to-Market und Enablement.

Kenntnisse

Produktmanagement B2B

Stakeholder-Management

Datengetriebene Arbeitsweise

AI-Native Mindset

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Ausgestaltung der Produktstrategie sowie Roadmap für HSM innerhalb des GUS Group Portfolios – inklusive klarer Zielbilder, Positionierung und Value Proposition
• Verantwortung für die Priorisierung von Features, Modulen und Use Cases auf Basis von Markt-, Wettbewerbs-, Kunden- und internen Anforderungen – mit besonderem Fokus auf Compliance-, Audit- und Risikoanforderungen
• Wirtschaftliche Verantwortung für den Produkterfolg vonHSM: Mitgestaltung/Steuerung von Business Case, Pricing-/Packaging-Logik (sofern anwendbar), Pipeline- und Umsatzbeiträgen, Kosten-/Nutzen-Abwägungen sowie kontinuierliche Optimierung von Profitabilität und Wachstum in enger Abstimmung mit Sales/Finance/Management , Aktiver Support von Cross Sell Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern – insbesondere Entwicklungsteams, Solution Designern, Sales, Marketing, Consulting und Customer Support – zur Sicherstellung einer durchgängigen Produkt- und Go-to-Market-Umsetzung
• Definition, Strukturierung und Validierung von Produktanforderungen (z.B. Epics/User Stories, Akzeptanzkriterien, Release-Schnitte) inkl. Abstimmung mit relevanten Stakeholder
• Definition, Tracking und Interpretation relevanter Kennzahlen zur Steuerung des Produkterfolgs (z.B. Adoption, Usage, Conversion, Retention, NPS, Time-to-Value) sowie produktbezogener Qualitäts- und Prozesskennzahlen
• Abstimmung und Planung von Releases inkl. Go-to-Market-Vorbereitung, Enablement (Support, Sales, Marketing etc.), Dokumentation und aktive Koordination von Abhängigkeiten (z.B. Plattform-, Integrations- oder Regulatorik-Themen)
• Durchführung von Produktpräsentationen und Demos (intern wie extern) – von Management über Fachbereiche bis zu Key Usern und Auditor:innen
• Produktmarketing & Thought Leadership fürHSM: Du treibst Inhalte und Produktkommunikation aktiv mit (in Zusammenarbeit mit Marketing), z.B. Fachbeiträge, Webinare, Use-Case-Stories, Whitepaper, Release-Kommunikation, und sorgst für konsistente Botschaften sowie wirksames Enablement für Sales/Consulting/Partner
• Sicherstellung der Umsetzung strategischer Produktziele und kontinuierliche Weiterentwicklung von HSMentlang klarer Outcome-Ziele

Das bringst du mit:

• Mandatory: Nachweisbare Erfahrung im Management von Softwareprodukten (B2B)
  Du hast digitale Produkte über ihren Lebenszyklus hinweg verantwortet – von Discovery und Priorisierung über Delivery bis Skalierung – und kannst Produktentscheidungen sicher begründen und umsetzen.
• Verständnis für regulierte Anforderungen und Compliance-nahe Prozesse
  Du kannst Anforderungen in nachvollziehbare Produkt- und Prozesslogiken übersetzen (z.B. Rollen-/Rechtekonzepte, Dokumentationspflichten, Nachweisketten, Freigabe- und Kontrollprozesse).
• Wünschenswert: Erfahrung im Umfeld Chemie-Compliance
  Idealerweise kennst du relevante Praktiken/Anforderungen aus der chemischen Industrie (z.B. regulatorische Rahmenbedingungen wie REACH, Audit-Anforderungen, Dokumentations- und Nachweispflichten) und kannst diese in Produktentscheidungen fürHSMeinfließen lassen.
• Starkes Stakeholder-Management & Kommunikationstalent
  Du bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen (Business, Tech, Kunde) und vermittelst komplexe Themen verständlich, zielgruppengerecht und entscheidungsorientiert.
• Strategisches Denken & gutes Marktverständnis
  Du erkennst Trends frühzeitig, kannst daraus Positionierung und Prioritäten ableiten und triffst fundierte Produktentscheidungen – mit Blick auf Kundennutzen, Wettbewerb und Umsetzbarkeit.
• Datenbasierte Arbeitsweise
  Zahlen, KPIs und Analysen sind für dich Grundlage statt Nebensache – du steuerstHSMmit messbaren Outcomes und lernst iterativ aus Nutzungsdaten, Kundenfeedback und Support-Insights.
• AI Native Mindset
  KI ist für dich nicht nur ein Buzzword. Du verstehst die Auswirkungen von KI auf die Welt unserer Kunden und wie sie Geschäftsmodelle von morgen prägen wird. Du hältst dich hier aktiv auf dem Laufenden und hast Lust, die GUS Group auf ihrer Reise zu einer AI-Native Company zu begleiten.
• Strukturiertes, sauberes Arbeiten & Verlässlichkeit
  Du stellst sicher, dass Entscheidungen, Anforderungen und Ergebnisse nachvollziehbar dokumentiert sind (z.B. Konzepte, Roadmap-Entscheidungen, Release Notes, KPI-Reports). Du hältst Maßnahmen konsequent nach, trackst Learnings und Feedback, sorgst für Transparenz über Status, Risiken und Abhängigkeiten – und schaffst damit die Basis für verlässliche Umsetzung, Auditierbarkeit und kontinuierliche Verbesserung von HSM.

Darauf kannst du dich freuen:

• Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
• Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung
• Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest
• Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Corporate Benefits, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr!

Weitere Informationen zu uns findest du unter https://www.gus-group.com