Product Manager (m/w/d)

GUS Group AG & Co. KG; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urban Sports Club

JobRad

Corporate Benefits

Sprachkurse Babbel

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Hybrides Arbeiten

Zusammenfassung

GUS Group AG & Co. KG in Mönchengladbach sucht eine Führungskraft im Produktmanagement (B2B) für HSM, die Produktstrategie, Roadmap und Markteinführung verantwortet. Sie arbeiten eng mit Development, Sales und Marketing zusammen, definieren Anforderungen und steuern Kennzahlen.

Die Rolle verlangt regulatorische Kompetenz, Stakeholder-Kommunikation und Daten-fokussierte Entscheidungen. Sie tragen Verantwortung für Pricing-Modelle, Profitabilität und Cross-Sell-Aktivitäten.

Qualifikationen

• Nachweisbare Erfahrung im Management von Softwareprodukten (B2B) über den gesamten Lebenszyklus.
• Verständnis regulierter Anforderungen und Compliance-nahe Prozesse.
• Wünschenswert: Erfahrung im Umfeld Chemie-Compliance.
• Starkes Stakeholder-Management und Kommunikationstalent.
• Strategisches Denken und Marktverständnis.
• Datenbasierte Arbeitsweise mit KPIs und Analysen.
• AI Native Mindset und Bereitschaft zur AI-Entwicklung der GUS Group.
• Strukturiertes, verlässliches Arbeiten und nachvollziehbare Dokumentation.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Ausgestaltung der Produktstrategie sowie Roadmap für HSM innerhalb des GUS Group Portfolios.
• Verantwortung für die Priorisierung von Features, Modulen und Use Cases mit Fokus auf Compliance-, Audit- und Risikoanforderungen.
• Wirtschaftliche Verantwortung für den Produkterfolg von HSM: Business Case, Pricing/Packaging, Pipeline- und Umsatzbeiträge, Kosten/Nutzen-Abwägungen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern – Entwicklungsteams, Solution Designern, Sales, Marketing, Consulting und Customer Support.
• Definition, Strukturierung und Validierung von Produktanforderungen (Epics/User Stories, Akzeptanzkriterien, Release-Schnitte).
• Definition, Tracking und Interpretation relevanter Kennzahlen zur Steuerung des Produkterfolgs.
• Abstimmung und Planung von Releases inkl. Go-to-Market-Vorbereitung und Enablement.
• Durchführung von Produktpräsentationen und Demos intern sowie extern.
• Produktmarketing & Thought Leadership: Fachbeiträge, Webinare, Use-Case-Stories, Whitepaper, Release-Kommunikation.

Kenntnisse

Product management

Regulatory compliance

Stakeholder management

Strategic thinking

Data-driven

AI mindset

Structured work

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Weiterentwicklung und Ausgestaltung der Produktstrategie sowie Roadmap für HSM innerhalb des GUS Group Portfolios - inklusive klarer Zielbilder, Positionierung und Value Proposition
• Verantwortung für die Priorisierung von Features, Modulen und Use Cases auf Basis von Markt-, Wettbewerbs-, Kunden- und internen Anforderungen - mit besonderem Fokus auf Compliance-, Audit- und Risikoanforderungen
• Wirtschaftliche Verantwortung für den Produkterfolg von HSM: Mitgestaltung/Steuerung von Business Case, Pricing-/Packaging-Logik (sofern anwendbar), Pipeline- und Umsatzbeiträgen, Kosten-/Nutzen-Abwägungen sowie kontinuierliche Optimierung von Profitabilität und Wachstum in enger Abstimmung mit Sales/Finance/Management , Aktiver Support von Cross Sell Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern - insbesondere Entwicklungsteams, Solution Designern, Sales, Marketing, Consulting und Customer Support - zur Sicherstellung einer durchgängigen Produkt- und Go-to-Market-Umsetzung
• Definition, Strukturierung und Validierung von Produktanforderungen (z.B. Epics/User Stories, Akzeptanzkriterien, Release-Schnitte) inkl. Abstimmung mit relevanten Stakeholder
• Definition, Tracking und Interpretation relevanter Kennzahlen zur Steuerung des Produkterfolgs (z.B. Adoption, Usage, Conversion, Retention, NPS, Time-to-Value) sowie produktbezogener Qualitäts- und Prozesskennzahlen
• Abstimmung und Planung von Releases inkl. Go-to-Market-Vorbereitung, Enablement (Support, Sales, Marketing etc.), Dokumentation und aktive Koordination von Abhängigkeiten (z.B. Plattform-, Integrations- oder Regulatorik-Themen)
• Durchführung von Produktpräsentationen und Demos (intern wie extern) - von Management über Fachbereiche bis zu Key Usern und Auditor:innen
• Produktmarketing & Thought Leadership für HSM: Du treibst Inhalte und Produktkommunikation aktiv mit (in Zusammenarbeit mit Marketing), z.B. Fachbeiträge, Webinare, Use-Case-Stories, Whitepaper, Release-Kommunikation, und sorgst für konsistente Botschaften sowie wirksames Enablement für Sales/Consulting/Partner
• Sicherstellung der Umsetzung strategischer Produktziele und kontinuierliche Weiterentwicklung von HSMentlang klarer Outcome-Ziele

Das bringst du mit:

• Mandatory: Nachweisbare Erfahrung im Management von Softwareprodukten (B2B)
  Du hast digitale Produkte über ihren Lebenszyklus hinweg verantwortet - von Discovery und Priorisierung über Delivery bis Skalierung - und kannst Produktentscheidungen sicher begründen und umsetzen.
• Verständnis für regulierte Anforderungen und Compliance-nahe Prozesse
  Du kannst Anforderungen in nachvollziehbare Produkt- und Prozesslogiken übersetzen (z.B. Rollen-/Rechtekonzepte, Dokumentationspflichten, Nachweisketten, Freigabe- und Kontrollprozesse).
• Wünschenswert: Erfahrung im Umfeld Chemie-Compliance
  Idealerweise kennst du relevante Praktiken/Anforderungen aus der chemischen Industrie (z.B. regulatorische Rahmenbedingungen wie REACH, Audit-Anforderungen, Dokumentations- und Nachweispflichten) und kannst diese in Produktentscheidungen für HSM einfließen lassen.
• Starkes Stakeholder-Management & Kommunikationstalent
  Du bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen (Business, Tech, Kunde) und vermittelst komplexe Themen verständlich, zielgruppengerecht und entscheidungsorientiert.
• Strategisches Denken & gutes Marktverständnis
  Du erkennst Trends frühzeitig, kannst daraus Positionierung und Prioritäten ableiten und triffst fundierte Produktentscheidungen - mit Blick auf Kundennutzen, Wettbewerb und Umsetzbarkeit.
• Datenbasierte Arbeitsweise
  Zahlen, KPIs und Analysen sind für dich Grundlage statt Nebensache - du steuerst HSM mit messbaren Outcomes und lernst iterativ aus Nutzungsdaten, Kundenfeedback und Support-Insights.
• AI Native Mindset
  KI ist für dich nicht nur ein Buzzword. Du verstehst die Auswirkungen von KI auf die Welt unserer Kunden und wie sie Geschäftsmodelle von morgen prägen wird. Du hältst dich hier aktiv auf dem Laufenden und hast Lust, die GUS Group auf ihrer Reise zu einer AI-Native Company zu begleiten.
• Strukturiertes, sauberes Arbeiten & Verlässlichkeit
  Du stellst sicher, dass Entscheidungen, Anforderungen und Ergebnisse nachvollziehbar dokumentiert sind (z.B. Konzepte, Roadmap-Entscheidungen, Release Notes, KPI-Reports). Du hältst Maßnahmen konsequent nach, trackst Learnings und Feedback, sorgst für Transparenz über Status, Risiken und Abhängigkeiten - und schaffst damit die Basis für verlässliche Umsetzung, Auditierbarkeit und kontinuierliche Verbesserung von HSM.

Darauf kannst du dich freuen:

• Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
• Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung
• Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung - begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest
• Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Corporate Benefits, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr!

Ansprechpartnerin

Carolin Pahn
HR Business Partner
[e-mail]

Weitere Informationen zu uns findest du unter https://www.gus-group.com

Über uns

• Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
• Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung
• Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung - begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest
• Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Corporate Benefits, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr!