Pricing Manager Fuel (gn) Vollzeit/Teilzeit (hybrid)

DKV Mobility; Ratingen; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Résumé du poste

Ein führendes B2B Unternehmen in Ratingen sucht einen engagierten Mitarbeiter, um Pricing-Strategien zu entwickeln und Marktanalysen durchzuführen. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und fördern innovative Lösungen für die Mobilität der Zukunft. Erwartet werden fundierte Kenntnisse in Wirtschaftswissenschaften oder verwandten Gebieten sowie sehr gute Excel-Kenntnisse. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle und unterstützen die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Qualifications

• Studium in Wirtschaft bzw. Data Science abgeschlossen.
• Kenntnisse in Pricing-Strategien und Fuel-Pricing-Tools.
• Vertraut mit Revenue Management und Value-based Pricing.

Responsabilités

• Aktiv am Wachstum des Unternehmens mitwirken.
• Flexibilität und Zusammenarbeit in der Arbeitskultur fördern.

Connaissances

Pricing-Strategien

Marktanalyse

Revenue Management

Excel

Datenanalyse

SQL

Python

Englisch

Formation

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Outils

Power BI

Tableau

Description du poste

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Dich erwartet

Du willst aktiv am Wachstum eines Unternehmens mitwirken und große Pläne Realität werden lassen? Dann komm in unser Team! Dich erwarten spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – mit unserer 60/40‑Regelung und modernen Büros in Ratingen als Treffpunkt für Ideen.

Was Dich auszeichnet

• Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Volkswirtschaftslehre abgeschlossen oder alternativ hast du ein Studium mit Schwerpunkt Controlling, Marketing, Logistik oder Data Science absolviert.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Pricing-Strategien und hast Erfahrung mit Fuel-Pricing-Tools.
• Du kennst dich aus mit Markt- und Wettbewerbsanalysen, idealerweise mit Fokus auf internationale Märkte.
• Du bist vertraut mit Revenue Management und Value-based Pricing.
• Du hast sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power BI, Tableau).
• Du bringst Erfahrung in der Datenanalyse mit, idealerweise auch mit SQL, Python oder R und verstehst automatisierte Prozesse und deren Optimierung.
• Du bist kommunikationsstark und kannst komplexe Sachverhalte verständlich an Stakeholder vermitteln.
• Du hast Beratungs- und Präsentationskompetenz und Erfahrung im Umgang mit internen und externen Kunden.
• Du denkst analytisch und kannst aus Daten strategische Maßnahmen ableiten.
• Du bist teamfähig und arbeitest gerne an Schnittstellen mit Vertrieb, Produktmanagement, IT und Geschäftsführung.
• Du zeigst Eigeninitiative und Innovationsfreude und entwickelst proaktiv neue Tools und Prozesse.
• Du sprichst Deutsch verhandlungssicher und beherrschst Englisch fließend.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.

Warum DKV Mobility? Wir nennen Dir fünf gute Gründe...

Beim DKV Mobility sind wir Teamplayer – denn nur zusammen sind wir erfolgreich! #teamofteams

Von Anfang an sollst Du Dich bei uns willkommen fühlen!

Wir sind ein zertifizierter Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter:innen vertrauen uns. Als Arbeitgeber werden wir regelmäßig von unabhängigen Instituten ausgezeichnet, z.B. als Top Employer Deutschland und als Great Place to Work!

Wir schreiben Work-Life-Balance groß

Wir stehen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeitenmodelle. Zudem setzen wir auf eine ausgewogene Mischung aus Vor-Ort-Meetings und Homeoffice.

Wir unterstützen Dich bei Deiner Entwicklung

Wir bieten Dir optimale Voraussetzungen, um Dich einzuarbeiten, damit Du Dich schnell zurechtfindest und ein Teil des Teams wirst! Um Deine persönliche Entwicklung weiter voranzutreiben, bieten wir Dir Zugang zu einer modernen Lernumgebung – selbstständig, zeit- und ortsunabhängig. So kannst Du Dich auch den Herausforderungen von morgen stellen!

Wir verpflichten uns zu einer Netto-Null-Zukunft

Nachdem wir unser Green Pledge-Klimaziel im Jahr 2023 erreicht haben, indem wir die Kohlenstoffemissionen in unserem eigenen Geschäftsbetrieb um 50,4 % gegenüber dem Basisjahr 2019 reduziert haben, haben wir uns ehrgeizige Netto-Null-Klimaziele gesetzt. Die Ziele wurden von der Science Based Targets Initiative validiert. DKV Mobility verpflichtet sich, bis 2050 über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg Netto-Null-Treibhausgasemissionen zu erreichen, ausgehend von einem Basisjahr 2022. Du willst etwas für den Klimaschutz tun? Folge uns auf unserem Weg zu Netto-Null.

Wir wachsen seit rund 90 Jahren

Wir wachsen seit rund 90 Jahren. Wie wir das machen? Wir passen unsere Produkte und unser Geschäftsmodell immer wieder an die sich verändernden Kundenbedürfnisse an. Dadurch bleiben wir mobil und meistern jede Herausforderung, die die Zukunft bereithält.

Darüber hinaus gibt es viele weitere gute Gründe, bei DKV Mobility zu arbeiten. Wir bieten Dir z.B. vermögenswirksame Leistungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio und unterstützen Dich dabei, über unseren Partner Jobrad Dein eBike zu leasen!

Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wenn Du noch offene Fragen hast, dann melde Dich gerne unter [e-mail] bei Cristina Moraru.