Praxisanleiter*in

AWO GESA GmbH; Schwerte; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Tarifgehalt

13. Monatsgehalt

Fortbildung & Qualifizierung

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersversorgung

Job summary

AWO GESA GmbH sucht eine*n Praxisanleiter*in (m/w/d) in Schwerte in Vollzeit zur Unterstützung der neuen generalistischen Ausbildung im Pflegebereich am Friedrich-Krahn-Seniorenzentrum.

Sie betreuen Auszubildende, arbeiten eng mit der Pflegeschule zusammen und gestalten Ausbildungspläne sowie Lernaufgaben. Der Einsatz erfolgt unbefristet mit tariflicher Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Erfahrung als Praxisanleiter/in wünschenswert.
• Mind. einjährige Berufserfahrung in der Pflege.
• Qualifikation zur Praxisanleitung.

Responsibilities

• Anleitung und Beurteilung der Auszubildenden bei pflegefachlichen Tätigkeiten.
• Enge Zusammenarbeit mit der Praxisbegleitung der Pflegeschule.
• Information des Teams über alle relevanten Fragen der Ausbildung.
• Durchführung von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen.
• Erstellung, Evaluierung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplans.
• Dokumentation des Ausbildungsstands und Ableitung von Ausbildungsbedarfen.
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Zwischen- und Abschlussprüfungen.

Skills

Praxisanleiter-Erfahrung

Pflegefachliche Kompetenzen

Teamarbeit

Education

Staatlich anerkannte Altenpfleger/in

Krankenschwester/-pfleger

Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Job description

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung - für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Unsere berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!

Für die neue generalistische Ausbildung im Pflegebereich suchen wir zum 01.01.2027 für unser Friedrich-Krahn-Seniorenzentrum in Schwerte eine*n Praxisanleiter*in (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet.

Stellenbeschreibung

• Anleitung und Beurteilung der Auszubildenden bei pflegefachlichen Tätigkeiten
• Kommunikation
  • enge Zusammenarbeit mit der Praxisbegleitung der Pflegeschule
  • Information des Teams über alle relevanten Fragen der Ausbildung
  • Durchführung von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen
• Organisatorische Aufgaben der Praxisanleitung
  • Kooperation mit Akteur*innen der Altenpflegeausbildung, insb. Pflegedienstleitung, Mitarbeiter*innen im Arbeitsbereich Pflege, Altenpflegeschule, externe Einsatzbetriebe, Aufsichtsbehörden
  • Erstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung des Ausbildungsplans im Rahmen des Gesamtkonzepts
  • Dokumentation des Ausbildungsstands und Ableitung von Ausbildungsbedarfen
  • Erstellung und Bewertung der Lernaufgaben
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei der praktischen Zwischen- und Abschlussprüfung

Kontaktaufnahme

Du bringst mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannte*r Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbar
• Erfahrung als Praxisanleiter*in wünschenswert
• Mind. einjährige Berufserfahrung in der Pflege
• Qualifikation zur Praxisanleitung

Wir bieten Dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Tarifgehalt
• Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
• 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad