Praxisanleiter*in

AWO GESA GmbH; Kierspe; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Tarifgehalt

30 Urlaubstage (anteilig)

Betriebliche Altersversorgung 4,5 %

Job summary

AWO GESA GmbH in Kierspe sucht eine freigestellte Praxisanleiterin/ einen freigestellten Praxisanleiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden) mit unbefristetem Vertrag.

Zu Ihren Aufgaben gehören Anleitung und Beurteilung von Auszubildenden, enge Zusammenarbeit mit der Pflegeschule, Reflexionsgespräche und die Organisation der Ausbildungsabläufe. Wichtige Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Pflegeausbildung und Qualifikation zur Praxisanleitung.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegebereich erforderlich.
• Erfahrung als Praxisanleiter wünschenswert.
• Mindestens 1 Jahr Pflegeerfahrung.
• Qualifikation zur Praxisanleitung vorhanden oder nachweisbar.

Responsibilities

• Anleitung und Beurteilung der Auszubildenden bei pflegefachlichen Tätigkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit der Praxisbegleitung der Pflegeschule
• Durchführung von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen
• Kooperation mit Akteur*innen der Altenpflegeausbildung
• Erstellung, Evaluierung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplans
• Dokumentation des Ausbildungsstands und Ableitung von Ausbildungsbedarfen
• Vorbereitung und Mitwirkung bei Zwischen- und Abschlussprüfungen

Skills

Praxisanleitung

Pflegeerfahrung

Teamfähigkeit

Education

Staatlich anerkannte*r Altenpfleger*in oder vergleichbar

Qualifikation zur Praxisanleitung

Job description

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung - für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!

Für die neue generalistische Ausbildung im Pflegebereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Seniorenzentrum Kierspe eine*n freigestellte*n Praxisanleiter*in (m/w/d) in Teil- oder in Vollzeit (20 bis 39 Wochenstunden), unbefristet.

Stellenbeschreibung

• Anleitung und Beurteilung der Auszubildenden bei pflegefachlichen Tätigkeiten
• Kommunikation
  • enge Zusammenarbeit mit der Praxisbegleitung der Pflegeschule
  • Information des Teams über alle relevanten Fragen der Ausbildung
  • Durchführung von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen
• Organisatorische Aufgaben der Praxisanleitung
  • Kooperation mit Akteur*innen der Altenpflegeausbildung, insb. Pflegedienstleitung, Mitarbeiter*innen im Arbeitsbereich Pflege, Altenpflegeschule, externe Einsatzbetriebe, Aufsichtsbehörden
  • Erstellung, Evaluierung, Weiterentwicklung des Ausbildungsplans im Rahmen des Gesamtkonzepts
  • Dokumentation des Ausbildungsstands und Ableitung von Ausbildungsbedarfen
  • Erstellung und Bewertung der Lernaufgaben
  • Vorbereitung und Mitwirkung bei der praktischen Zwischen- und Abschlussprüfung

Du bringst mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannte*r Altenpfleger*in, Krankenschwester/-pfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbar
• Erfahrung als Praxisanleiter*in wünschenswert
• Mind. einjährige Berufserfahrung in der Pflege
• Qualifikation zur Praxisanleitung

Wir bieten Dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Tarifgehalt
• Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
• 13. Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage (anteilig)
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte und JobRad