Praktikum HR-Partner (m/w/d)

REWE Gruppe; Köln; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Vergünstigtes Essen in Kantine

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten

Gesundheits- und Sportangebot

Unternehmensweite Netzwerke (z.B. LGB‍

Netzwerk di.to – different together

Frauennetzwerk f.ernetzt

Vollständige Integration ins Team & 学

Zusammenfassung

REWE Group in Köln sucht eine/n studentische/n Mitarbeiter/in im Bereich HR Zentrale. Du organisierst und koordinierst unsere Personalentwicklungsprogramme und unterstützt Führungskräfte bei Anliegen und Fragen zur Weiterentwicklung.

Du erstellst ansprechende PowerPoint-Präsentationen mit modernem Layout, profitierst von einer breiten HR-Erfahrung im Zentralteam, und sammelst Einblicke in HR-Business-Partner-Aufgaben.

Qualifikationen

• Eingeschriebene/r Student:in im Bachelorstudium (Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften).
• Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere MS Office und der Gestaltung von Präsentationen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Du organisierst und koordinierst unsere Personalentwicklungsprogramme und bringst dich aktiv ein.
• Du unterstützt Führungskräfte eigenständig als Dienstleister bei Anliegen zur Weiterentwicklung.
• Du erstellst ansprechende PowerPoint-Präsentationen mit modernem Layout und Storyline.
• Du wirst die HR-Business-Partner-Aufgaben miterleben und das HR-Zentrale-Team unterstützen können.

Ausbildung

Wirtschaftspsychologie (B.A.)

Betriebswirtschaft (B.A.)

Personalmanagement (B.A.)

Sozialwissenschaften (B.A.)

Tools

MS Office

PowerPoint

KI-Kompetenz

Jobbeschreibung

Ort: 50933 Köln| Vertragsart: Vollzeit,befristet| Start: ab sofort| Job-ID:965045

Was wir zusammen vorhaben:

Wir im Bereich HR Zentrale sind die erste Anlaufstelle für alle Führungskräfte am Kölner Zentralstandort. Dabei agieren wir als Sparringpartner und Dienstleister zugleich.

Was du bei uns bewegst:

• Du packst mit an: Du organisierst und koordinierst unsere verschiedenen Personalentwicklungsprogramme und bringst dich bei Bedarfselbst aktiv und tatkräftig ein.
• Du zeigst Einsatz: Als eigenständig agierender Dienstleister unterstützt du unsere Führungskräfte bei Anliegen und Fragen bezüglich unserer Weiterentwicklungsprogramme.
• Du gestaltest: Du erstellstfür unser Management ansprechende PowerPoint-Präsentationen, die durch ein modernes Layout sowie eine passende Storyline überzeugen.
• Du bist flexibel: Wenn du gerade nicht mit dem Thema Personalentwicklung beschäftigt bist, wirst du die volle Bandbreite an HR-Business Partner Aufgaben miterleben und das gesamte HR-Zentrale-Team unterstützen können.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Deine Persönlichkeit: Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du bist eingeschriebene/r Student:in im Bachelor der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften und mindestens für 6 Monate für uns verfügbar.
• Ein sicherer Umgang mit IT Anwendungen, insbesondere den gängigen MS Office Anwendungen wie der Konzeption von Präsentationen, sind für dich selbstverständlich, ebenso wie die Nutzung von KI.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Lösungsorientierung aus und hast gleichermaßen Freude an administrativen Aufgaben und der Zusammenarbeit mit Menschen.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind