Praktikum HR-Partner (m/w/d)

REWE-ZENTRALFINANZ eG; Köln; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten

Job summary

PENNY sucht im Bereich HR Zentrale eine engagierte Studierende oder einen Studierenden im Bachelor, der/die Personalentwicklungsprogramme organisatorisch unterstützt. Du arbeitest eigenständig als Dienstleister für Führungskräfte, erstellst ansprechende PowerPoint-Präsentationen und begleitest flexibel das gesamte HR-Zentrale-Team.

Du bist eingeschriebene/r Student:in im relevanten Studiengang und bringst sichere MS-Office-Kenntnisse sowie Interesse an KI-Anwendungen mit.

Qualifications

• Im Bachelor eingeschrieben in Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften.
• Bereitschaft für mindestens 6 Monate im Unternehmen tätig zu sein.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Konzeption von Präsentationen.
• Affinität zur Nutzung von KI-End-Tools.
• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an administrativen Aufgaben.

Responsibilities

• Du organisierst und koordinierst unsere Personalentwicklungsprogramme und bringst dich aktiv ein.
• Du unterstützt Führungskräfte eigenständig als Dienstleister bei Weiterentwicklungsprogrammen.
• Du erstellst für das Management ansprechende PowerPoint-Präsentationen mit modernem Layout und Storyline.
• Du stellst dich flexibel allen HR-Business-Partner-Aufgaben und unterstützt das HR-Zentrale-Team.

Skills

Organisieren

Koordination

Präsentationen erstellen

MS Office

Education

B.Sc. Wirtschaftspsychologie

Betriebswirtschaft

Personalmanagement

Tools

PowerPoint

KI

Job description

Was wir zusammen vorhaben:

Wir im Bereich HR Zentrale sind die erste Anlaufstelle für alle Führungskräfte am Kölner Zentralstandort. Dabei agieren wir als Sparringpartner und Dienstleister zugleich.

Was du bei uns bewegst:

• Du packst mit an: Du organisierst und koordinierst unsere verschiedenen Personalentwicklungsprogramme und bringst dich bei Bedarfselbst aktiv und tatkräftig ein.
• Du zeigst Einsatz: Als eigenständig agierender Dienstleister unterstützt du unsere Führungskräfte bei Anliegen und Fragen bezüglich unserer Weiterentwicklungsprogramme.
• Du gestaltest: Du erstellstfür unser Management ansprechende PowerPoint-Präsentationen, die durch ein modernes Layout sowie eine passende Storyline überzeugen.
• Du bist flexibel: Wenn du gerade nicht mit dem Thema Personalentwicklung beschäftigt bist, wirst du die volle Bandbreite an HR-Business Partner Aufgaben miterleben und das gesamte HR-Zentrale-Team unterstützen können.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Deine Persönlichkeit: Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Du bist eingeschriebene/r Student:in im Bachelor der (Wirtschafts-) Psychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften und mindestens für 6 Monate für uns verfügbar.
• Ein sicherer Umgang mit IT Anwendungen, insbesondere den gängigen MS Office Anwendungen wie der Konzeption von Präsentationen, sind für dich selbstverständlich, ebenso wie die Nutzung von KI.
• Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Lösungsorientierung aus und hast gleichermaßen Freude an administrativen Aufgaben und der Zusammenarbeit mit Menschen.

Was wir bieten:

Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
• Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
• Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind