Praktikum HR Management & Projects in Core Operations im Bereich HR Germany & Global Tech

Deutsche Telekom AG; Bonn; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Part time

Job summary

Die T-Systems International sucht im Auftrag der HR Germany & Global Tech eine engagierte Praktikantin bzw. Praktikant im Bereich Human Resources.

Du unterstützt das HR-Team im Tagesgeschäft und in strategischen Projekten und erhältst Einblicke in verschiedene Fachbereiche. Du bringst einen laufenden Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbaren Studiengang mit und besitzt gute MS-Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel).

Qualifications

• Du studierst im Bachelor- oder Masterstudium Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Zudem verfügst du über sichere MS Office-Kenntnisse (PowerPoint und Excel).
• Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.

Responsibilities

• Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten und erhältst Einblicke in verschiedene Fachabteilungen.
• Du bereitest Informations- und Entscheidungsunterlagen für das HR-Management vor und erstellst diese eigenständig.
• Du übernimmst Projektmanagementaufgaben und unterstützt aktiv bei deren Umsetzung.
• Du wirkst bei der Ausgestaltung und Durchführung von Workshops mit.
• Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie bei der Terminkoordination.
• Du recherchierst, analysierst und bereitest strategische und operative Fragestellungen auf.
• Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von (internationalen) Meetings.
• Du übernimmst eigenständig die Koordination der PraktikantInnen.
• Du entwickelst Konzepte zur Nutzung digitaler Tools und (agiler) Methoden weiter und analysierst deren Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Prozessoptimierung.
• Du unterstützt unsere interne und externe Kommunikation, z. B. durch die Mitgestaltung von Social-Media-Beiträgen, Newslettern, Messeauftritten oder Podcasts

Skills

MS Office (PowerPoint & Excel)

Analytische Denkfähigkeit

Eigeninitiative

Kommunikationsfähigkeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntn.

Education

Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaftslehre / Personalmanagement / Psychologie oder vergleichbarer Studiengang

Tools

MS Office

Job description

T-Systems International T-Systems International (TSI) ist die Geschäftskundensparte der Deutschen Telekom und zählt mit mehr als 26.000 Mitarbeitenden (Stand November 2025) weltweit zu den führenden europäischen Anbietern für digitale Services und IT-Lösungen. Wir begleiten Unternehmen auf ihrem Weg der digitalen Transformation - von der sicheren Cloud-Infrastruktur über vernetzte Plattformen bis hin zu innovativen KI- und Datenlösungen. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, Sicherheit und technologische Exzellenz gestalten wir gemeinsam mit unseren Kunden die digitale Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft. Bei TSI erwarten dich internationale Projekte, moderne Technologien und ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vielfalt und Weiterentwicklung großgeschrieben werden.

HR Germany & Global Tech (HR GT) Das Team HR GT verantwortet übergreifende HR-Projekte (Human Resources) der T-Systems. Dabei arbeiten wir international und eng mit dem Business, zentralen und dezentralen HR-Bereichen, unseren Sozialpartnern sowie verschiedenen Unternehmensbereichen zusammen. Bei uns findest du ein innovatives, offenes Klima, viel Platz für deine Ideen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgabenstellungen, eine wertschätzende Kultur und jede Menge Spaß bei der Arbeit im Team.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt unser HR-Team in dessen Tätigkeitsfeld - im Tagesgeschäft sowie bei strategischen Projekten und erhältst Einblicke in die verschiedenen Fachabteilungen
• Du bereitest Informations- und Entscheidungsunterlagen für das HR-Management vor und erstellst diese eigenständig
• Du übernimmst Projektmanagementaufgaben und unterstützt aktiv bei deren Umsetzung
• Du wirkst bei der Ausgestaltung und Durchführung von Workshops mit
• Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie bei der Terminkoordination
• Du recherchierst, analysierst und bereitest strategische und operative Fragestellungen auf
• Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von (internationalen) Meetings
• Du übernimmst eigenständig die Koordination der PraktikantInnen
• Du entwickelst Konzepte zur Nutzung digitaler Tools und (agiler) Methoden weiter und analysierst deren Einsatzmöglichkeiten im Rahmen der Prozessoptimierung
• Du unterstützt unsere interne und externe Kommunikation, z. B. durch die Mitgestaltung von Social-Media-Beiträgen, Newslettern, Messeauftritten oder Podcasts

Dein Profil

• Du studierst im Bachelor- oder Masterstudium Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit MS Office (speziell Power Point und Microsoft Excel) Du zeichnest dich insbesondere durch deine analytische Denkfähigkeit, eine hohe Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus Das Umfeld des HR-Bereiches ist sehr dynamisch: daher solltest du Freude an einem vielseitigen Aufgabenspektrum haben, dich gerne in neue Themen einarbeiten und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringen Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein Gespür für klare Kommunikation mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 gemäß GER)

Besetzungszeitpunkt: 01.02.2027 (6 Monate) An einem der vier Standorte: Bonn, Frankfurt, Darmstadt, Leinfelden