HR Operations Specialist (all genders)

Tata Consultancy Services; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass

Flexible Arbeitszeiten

Firmenrabatte durch Corporate Benefits

Mitarbeiterevents – Netzwerk

Gute Verkehrsanbindung

Private Unfallversicherung

Zusammenfassung

Tata Consultancy Services sucht einen HR Operations Specialist in Frankfurt, Deutschland. Die Rolle umfasst die Steuerung von HR-Prozessen und die Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen. Bewerber sollten über 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse in Systemen wie PeopleSoft sowie gute Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein Firmenfitness-Netzwerk.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations.
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über Telefon, E-Mail und Chat.
• Pflege und Verwaltung von HR-Daten unter Einhaltung höchster Vertraulichkeit.

Kenntnisse

HR Operations Erfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Detailgenauigkeit

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Tools

PeopleSoft HCM

ServiceNow

SAP Signavio

Jobbeschreibung

Gestalten Sie Ihre IT‑Karriere und werden Sie Teil eines internationalen Teams mit Tata Consultancy Services (TCS) Deutschland GmbH.

Als Teil der Tata-Gruppe, Indiens größter multinationaler Unternehmensgruppe, beschäftigt TCS über 590.000 der weltweit bestausgebildeten Consultants in 55 Ländern. In Deutschland und Österreich arbeitet TCS derzeit mit über 100 Kunden an deren digitalen Transformationsprojekten zusammen, darunter mehr als die Hälfte der Dax‑40-Unternehmen und zahlreiche kleine und mittelständische Unternehmen. In Deutschland arbeiten über 2100 Beschäftigte an 13 Standorten für TCS.

Das erwartet Sie

• Betreuung und Steuerung der HR‑Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles (von Eintritt bis Austritt)
• Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen über Telefon, E‑Mail und Chat
• Klärung komplexer HR‑Fragestellungen und Bereitstellung fundierter Auskünfte
• Pflege und Verwaltung von HR‑Daten unter Einhaltung höchster Vertraulichkeit und Genauigkeit
• Sicherstellung der Einhaltung deutscher arbeitsrechtlicher sowie sozialversicherungs‑ und steuerrechtlicher Vorschriften
• Bearbeitung und Verwaltung gesetzlich vorgeschriebener Dokumente und Formulare
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern intern und extern und relevanten Schnittstellen
• Nutzung von HR‑Systemen wie PeopleSoft und unterstützenden Systemen wie ServiceNow und SAP Signavio zur Steuerung von Prozessen und Anfragen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations
• Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen wie PeopleSoft HCM, Workday oder vergleichbaren Tools
• Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit ServiceNow ist erforderlich
• Kenntnisse in SAP Signavio sind von Vorteil
• Hohe Detailgenauigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Vertraulichkeit und Professionalität im Umgang mit sensiblen Daten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägte Serviceorientierung
• Organisationsstärke sowie Fähigkeit zum Multitasking
• Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness‑Netzwerk EGYM Wellpass
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenrabatte durch Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents – Netzwerk
• Gute Verkehrsanbindung
• Private Unfallversicherung

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! [e-mail]

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrem kulturellen Hintergrund, ihrer geschlechtlichen und sexuellen Identität, Behinderungen, Religion und Generation. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen eine inklusive Arbeitsumgebung zu leben.