Praktikum - Geschäftsbereich Personal

Universitätsklinikum Tübingen; Tübingen; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Umfassende HR-Einblicke

Modernes Universitätsklinikum Umfeld

Aktive Tagesgeschäft-Beteiligung

Vielseitige Aufgaben

Unterstützung durch erfahrene Kolleg/‑

Job summary

Universitätsklinikum Tübingen sucht eine motivierte Mitarbeitende im HR-Umfeld, um Einblicke in Personalabteilung und Verwaltungsaufgaben zu gewinnen. Sie unterstützen bei Terminkoordination, Protokollführung und der Pflege in HR-Systemen. Zudem arbeiten Sie aktiv im operativen Tagesgeschäft mit.

Voraussetzung ist ein Studium im Bereich Public Management, BWL oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal. Führt auch Teilnehmende an Ausbildungs-/ Umschulungsmaßnahmen willkommen.

Qualifications

• Vorerst Interesse an HR-Themen und organisatorische Begleitung.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise wird erwartet.
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift must have

Responsibilities

• Vielfältige Aufgaben je nach Einsatzbereich.
• Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben, z. B. Terminkoordination und Protokollführung
• Mitarbeit bei der digitalen Verwaltung und Pflege in HR-Systemen
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

Skills

Teamfähigkeit

Engagement

Zuverlässigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Public Management / BWL / Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Job description

Aufgaben

• Vielfältige Aufgaben je nach Einsatzbereich
• Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben, z. B. Terminkoordination und Protokollführung
• Mitarbeit bei der digitalen Verwaltung und Pflege in HR-Systemen
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

Mögliche Einsatzbereiche:

• Abteilung Arbeitszeitmanagement
• Abteilung Personalbetreuung
• Abteilung Personalrecht und arbeitsrechtliches Fallmanagement
• Abteilung Personalabrechnung
• Stabsstelle HR-Projekte
• Stabsstelle Recruitingaktivitäten
• Stabsstelle Qualifikationsdatenbank

Profil

• Studium im Bereich Public Management, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal
• Gerne auch Teilnehmende von Ausbildungs-/Umschulungsmaßnahmen und zur Berufsorientierung
• Interesse an HR-Themen
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit

Vorteile

• Umfassende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Personalbereichs
• Mitarbeit im facettenreichen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums
• Möglichkeit sich aktiv ins Tagesgeschäft einzubringen
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Sammeln von wertvollen Praxiserfahrungen