Praktikum HR Leadership Development & Talent Management (w/m/d)

PwC Deutschland; Düsseldorf; Hybrid; EUR 16,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Kultur

Flexibilität

Masterförderung

KiT

Job summary

PwC Deutschland sucht ab Februar 2027 einen Praktikant HR Leadership Development & Talent Management (w/m/d). Die Position bietet Einblicke in die Identifikation und Entwicklung von Talenten, Mitarbeit an strategischen Projekten sowie die Mitgestaltung von Prozessen im Führungskräftebereich.

Du bist mindestens im dritten Semester, bringst Interesse an HR-Themen oder Projektmanagement mit und besitzt sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.

Qualifications

• Du studierst mindestens im dritten Semester oder befindest dich in einem Gap Year.
• Du interessierst dich für innovative HR-Themen oder Projektmanagement und bringst bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Deine schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige Arbeitsweise helfen dir, komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen, während deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten den Austausch und die Zusammenarbeit im Team fördern.
• Wir setzen dich individuell abgestimmt auf deine Stärken und abhängig von unserem Jahresverlauf bei unseren Projekten ein. Die Stelle ist für 5-6 Monate zu besetzen.

Responsibilities

• Unterstützung bei der Umsetzung und Mitgestaltung von Konzepten zur Talentidentifikation und -entwicklung.
• Mitarbeit an europäischer HR-Projektarbeit inkl. Planung, Steuerung und Umsetzung.
• Bearbeitung strategischer Fragestellungen rund um Führungskräfteentwicklung und Talent Management sowie Digitalisierung des Bereichs.
• Gestaltung interner Kommunikation in Deutsch und Englisch; Datenaufbereitung für verschiedene Zielgruppen.

Skills

Deutsch

Englisch

Projektmanagement

Selbstständige Arbeitsweise

Education

3. Semester Studium

Job description

Für unseren GeschäftsbereichBusiness Services suchen wir dich ab Februar 2027alsPraktikant HR Leadership Development & Talent Management (w/m/d).

Für unseren GeschäftsbereichBusiness Services suchen wir dich ab Februar 2027alsPraktikant HR Leadership Development & Talent Management (w/m/d).

Das erwartet dich

• Verantwortung - Du unterstützt uns bei der Umsetzung und inhaltlichen Mitgestaltung von Konzepten und Prozessen zur Talentidentifikation und Entwicklung. Dabei wirkst du u.a. bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsprogrammen und der Potentialeinschätzung für Führungskräfte und Potentialträger:innen mit.
• Projektmanagement - Du bist in unsere (u.a. europaweite) HR-Projektarbeit eingebunden und übernimmst eigenverantwortlich Aufgaben im Bereich der Projektplanung, -steuerung und -umsetzung. Dabei erhältst du interessante Einblicke in diverse Projekte der Führungskräfte- und Talententwicklung.
• Strategie - Du setzt dich mit strategischen Fragestellungen rund um die Bereiche Führungskräfteentwicklung, Talent Management sowie der Digitalisierung des Bereichs auseinandersetzen. Du unterstützt die innovative Ausrichtung und Entwicklung vielfältiger Talent Management-Projekte auf Führungsebene.
• Kommunikation - Du bringst deine eigenen Ideen für die Gestaltung interner Kommunikationen in deutscher sowie englischer Sprache ein und bereitest sowie analysierst Daten für verschiedene Zielgruppen auf.

Das bringst du mit

• Du studierst mindestens im dritten Semester oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master.

• Du interessierst dich für innovative HR-Themen oder Projektmanagement und bringst bereits erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projektarbeit mit.

• Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Deine schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige Arbeitsweise helfen dir, komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen, während deine Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten den Austausch und die Zusammenarbeit im Team fördern.

• Wir setzen dich individuell abgestimmt auf deine Stärken und abhängig von unserem Jahresverlauf bei unseren Projekten ein. Die Stelle ist für 5-6 Monate zu besetzen.

Deine Benefits

• Kultur – Wir möchten, dass du dich bei uns wohl fühlst. Deshalb pflegen wir eine offene und moderne Unternehmens- sowie Führungskultur, in der wir geleistete Arbeit gemeinsam anerkennen und feiern.
• Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.
• Masterförderung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Darüber hinaus bieten wir die Möglichkeit einer Masterförderung für Examensmaster und Spezialisierungsmaster an.
• KiT – Mit unserem Programm "Keep in Touch" (KiT) bleiben wir auch nach Praktikumsende mit unseren Praktikant:innen und Werkstudierenden in Kontakt und bieten dir viele Vorteile, wie z.b. exklusive Einladungen zu Seminaren und Workshops sowie umfangreiche Informationen zu den Einstiegsmöglichkeiten.
• Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres People Teams unterstützt du uns in wichtigen Personalthemen: Von Recruiting bis zur Versorgung in der Altersteilzeit. Dafür haben wir unser Fachgebiet in verschiedene Abteilungen unterteilt. Dazu gehören z.b. Talent Acquisition, Personalentwicklung, Personalsachbearbeitung, Personalcontrolling oder Inclusion & Diversity. Die Vielfalt beginnt mit dem Arbeitsbereich, den du wählst. Treibe in unseren diversen Teams die Entwicklung von PwC Deutschland aktiv voran!

Kontakt

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Melde dich gerne bei unsunter[phone].