Praktikant Talent & Learning – Human Resources

ING; Frankfurt; Hybrid; EUR 12,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Vergütung

Deutschlandticket

30 Tage Urlaub

Betriebsrestaurant

Du-Kultur

Hybrides Arbeitsmodell

Netzwerkangebote

Job summary

ING Frankfurt sucht engagierte Studierende für ein 6-monatiges Praktikum im HR-Bereich. Du begleitest personalentwicklungsorientierte Projekte, entwickelst Leadership-Programme weiter und trägst zur Förderung von Diversity und Inklusion bei.

Du analysierst Feedback von Mitarbeitenden, leitest konkrete Maßnahmen ab und arbeitest in einem agilen, hybriden Arbeitsumfeld mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Qualifications

• Immatrikuliert im Bachelor/Master in Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie - idealerweise Gap Year zwischen Bachelor und Master.
• Möglichst erste relevante Praxiserfahrung.
• Gute MS-Office-Kenntnisse.
• Kreative & selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe.
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit agilem Mindset.
• Willen, die Zukunft mitzugestalten.
• Sehr gutes Deutsch & Englisch.
• Verfügbar für 6 Monate ab 1. März 2027 (Startdatum im Anschreiben).

Responsibilities

• Konzeption von Entwicklungsangeboten im Talentmanagement.
• Unterstützung bei der Einführung klarer Talentprozesse.
• Weiterentwicklung von Leadership-Programmen.
• Förderung von Diversity, Inklusion & Zugehörigkeitsgefühl.
• Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen.
• Begleitung einer agilen, diversen Unternehmenskultur und aktives Vorantreiben von Themen.

Skills

Kommunikationsstärke

Agiles Mindset

Kreativität

Eigeninitiative

Education

Bachelor-/Master-Studium in Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie

Tools

MS Office

Job description

Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. Du suchst die Herausforderung und möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Dann starte bei uns im Praktikum und arbeite international, agil, digital und zukunftsorientiert. Unser HR-Team freut sich schon auf Dich.

Deine Aufgaben

Bei uns bringst Du Deine Kommunikationsstärke da ein, wo sie wirklich etwas bewegt: indem Du Talente auf ihrem eigenen Entwicklungsweg begleitest und ein Arbeitsumfeld gestaltest, in dem alle gerne über sich hinauswachsen. Du unterstützt uns bei der Konzeption von Entwicklungsangeboten, führst klare Prozesse im Talentmanagement ein und entwickelst Leadership-Programme weiter. Außerdem engagierst Du Dich für die Förderung von Maßnahmen zu Diversity, Inklusion & Zugehörigkeitsgefühl und bringst Deine Ideen ein. Um die Bedürfnisse unseres Teams optimal zu verstehen, wertest Du das Feedback aus unseren regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen aus und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden zu bestärken, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und an ein agiles Umfeld anzupassen, während sie am Arbeitsplatz sie selbst sein können. Denn nur so entfalten sie ihr volles Potenzial. Dabei zählen wir auf Deine Unterstützung. Gestalte gemeinsam mit uns eine agile, diverse und attraktive Unternehmenskultur und freue Dich auf ein Praktikum, in dem Du garantiert aktiv Themen voranbringen kannst!

Dein Profil

• Immatrikuliert im Bachelor / Master in Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder (Wirtschafts-)Psychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
• Möglichst erste relevante Erfahrung aus der Praxis
• Fit in MS Office
• Kreative & selbstständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe
• Kommunikationsstarker Teamplayer mit agilem Mindset
• Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
• Sehr gutes Deutsch & Englisch
• Verfügbar für 6 Monate ab 1. März 2027 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

Benefits

• Ansprechende Vergütung
• kostenloses Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsrestaurant
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance

Lust auf einen neuen Job? Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen. Na, wie wär’s?