Praktikant Human Resources - Business Partner Retail & CSD

ING; Frankfurt; Hybrid; EUR 17,000 - 20,000; Full time

Benefits offered by this job

Deutschlandticket

30 Tage Urlaub

Betriebsrestaurant

Hybrides Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

ING sucht für das HR Business Partner Team eine engagierte Praktikantin oder einen Praktikanten. Du arbeitest eng mit Führungskräften in Business Banking, CEO, CRO, CFO und Private Individuals zusammen und bearbeitest strategische HR-Themen an vier Standorten.

Du bekommst Einblicke in Talent Management, Personalentwicklung, Diversity und Vergütungsmodelle. Die Stelle bietet eine hybride Arbeitsform, Einblicke in Change-Prozesse und die Möglichkeit, eigene Projekte zu realisieren.

Qualifications

• Immatrikuliert im Bachelor oder Master in Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften.
• Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, Industrie oder Beratung von Vorteil.
• Gute Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit Excel/PowerPoint sowie analytische Arbeitsweise.

Responsibilities

• Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Ebenen in HR-Themen an vier Standorten.
• Mitgestaltung von HR-Prozessen wie Talent Management, Personalentwicklung und Performance Management.
• Unterstützung bei Vergütungsmodellen, Bonus- und Gehaltsrunden.
• Durchführung eigener kleiner HR-Projekte und Erstellung von Analysen/Reports.
• Vorbereitung von HR-Veranstaltungen und Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Skills

Excel

PowerPoint

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Englisch & Deutsch

Education

Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften (B.Sc./M.Sc.)

Tools

Workday

SAP

Job description

Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. HR ist genau Dein Thema und Du möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Genau das brauchst Du, um bei einem Praktikum in unserem HR Business Partner Team richtig durchzustarten. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung in unseren fünf großen Vorstandsbereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO und Private Individuals bei allen HR-Themen!

Deine Aufgaben

Bei uns ist jeder Tag anders, denn als HR Business Partner begleiten wir – und damit demnächst auch Du – Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen aus den Bereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals an vier Standorten in strategischen Personalthemen. Dabei gestaltest Du mit uns gemeinsam Konzepte zu vielfältigen HR-Prozessen, wie Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity. Auch in andere Organisationsthemen, etwa die Zusammenarbeit mit Betriebsräten, die Anwendung von Vergütungsmodellen oder Durchführung der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde, bekommst Du Einblicke und übernimmst einzelne Aufgaben. Du bearbeitest selbstständig eigene kleine Projekte und gut abgrenzbare Aufgaben, die auf das große Ganze und die strategischen Initiativen der Bank einzahlen. Darüber hinaus bist Du in der Vorbereitung von HR-Veranstaltungen für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mittendrin statt nur dabei, organisierst und koordinierst, bringst eigene Ideen mit ein und setzt sie um. Insgesamt lernst Du viele verschiedene Aspekte der lokalen sowie globalen HR-Arbeit und auch andere HR-Teams kennen und arbeitest schon bald aktiv an Change-Prozessen mit. Und mit Deinen gewonnenen Erkenntnissen erstellst Du durchdachte Analysen und Reports, die uns helfen, strategische Handlungsempfehlungen zu Themen wie Nachfolgeplanung und Personalentwicklung zu treffen.

Dein Profil

Immatrikuliert im Bachelor / Master (Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften) oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung liegt vor Zahlenaffinität sowie gute Grundkenntnisse in Excel und PowerPoint Idealerweise Kenntnisse in Workday und / oder SAP Sehr gute analytische Fähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise Neugier, Zielstrebigkeit und Spaß an der Arbeit im Team Kommunikationsgeschick auf Deutsch und Englisch Verfügbar für 6 Monate ab Januar / Februar 2027 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance

Lust auf einen neuen Job? Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.