Praktikant Human Resources – Young Talents

ING; Frankfurt; Hybrid; EUR 11,000 - 16,000; Part time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Deutschlandticket

Betriebsrestaurant

Hybrides Arbeitsmodell

Job summary

ING sucht einen engagierten Praktikanten (6 Monate) im HR Young Talents in Frankfurt. Du unterstützt beim Pre-Screening von Bewerbungen, korrespondierst mit Bewerber*innen und Fachbereichen und betreust die Young Talents während der gesamten Ausbildungszeit.

Du arbeitest hybrid, bist ab Februar 2027 verfügbar und profitierst von Benefits wie 30 Tagen Urlaub, Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket und weiterem Networking-Programm.

Qualifications

• Immatrikuliert im Bachelor/Master in Wirtschaftswissenschaften, -psychologie oder Gap Year.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Word, Excel, PowerPoint.
• Eigenständige, konzeptionelle Arbeitsweise sowie Serviceorientierung und Organisationstalent.

Responsibilities

• Unterstützung beim Pre-Screening von Bewerbungen und der Korrespondenz mit Bewerber*innen sowie Fachbereichen.
• Kennung der kompletten Aufgabenpalette vom Recruiting über Onboarding bis hin zur Betreuung der Young Talents während der Ausbildungszeit.
• Unterstützung bei der Planung von Veranstaltungen, Teilnahme an Inhouse-Events und Jobmessen vor Ort.
• Bearbeitung telefonischer oder schriftlicher Anfragen und Weiterleitung an relevante Bereiche.
• Ansprechpartner*in für Bewerber*innen sowie Führungskräfte im HR-Bereich.

Skills

MS Office

Organisationsgeschick

Serviceorientierung

Englischkenntnisse

Education

Wirtschaftswissenschaften/ -psychologie-Studium

Tools

PowerPoint

Job description

Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. Du suchst die Herausforderung und möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Genau das brauchst Du, um bei einem Praktikum bei uns richtig durchzustarten.

Deine Aufgaben

• Mit organisatorischem Geschick und Hands-on-Mentalität unterstützt Du uns beim Pre-Screening von Bewerbungen sowie der Korrespondenz mit Bewerber*innen und unseren Fachbereichen.
• Du lernst die komplette Aufgabenpalette kennen: vom Recruiting übers Onboarding bis hin zur individuellen Betreuung unserer Young Talents während ihrer gesamten Ausbildungszeit.
• Weiter hilfst Du uns dabei, Veranstaltungen zu planen und bist bei unseren Inhouse Events und Jobmessen auch vor Ort voll eingebunden.
• Und bekommen wir telefonische oder schriftliche Anfragen, steigst Du auch hier mit ein.
• Zusammen sind wir für alle Belange im Bereich HR Young Talents die erste Anlaufstelle – nicht nur für Bewerber*innen, sondern auch für Führungskräfte.

Dein Profil

• Immatrikuliert im Bachelor / Master Wirtschaftswissenschaften, -psychologie o. Ä. oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
• Fit in MS Office (insb. Word, Excel & PowerPoint)
• Eigenständige, konzeptionelle Arbeitsweise sowie Serviceorientierung und Organisationstalent
• Willen, die Welt von morgen mitzugestalten
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Verfügbar ab Februar 2027 für 6 Monate (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

• Ansprechende Vergütung
• kostenloses Deutschlandticket
• 30 Tage Urlaub
• Betriebsrestaurant
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur

• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.