Praktikant Human Resources - Business Partner Retail & CSD (w/m/d)

ING Wholesale Banking; Frankfurt; Hybride; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Kostenloses Deutschlandticket

30 Tage Urlaub

Betriebsrestaurant

Hybrides Arbeitsmodell

Résumé du poste

ING Wholesale Banking sucht eine/n engagierte/n Praktikant/in im HR Business Partner Team. Du unterstützt ab Januar/Februar 2027 bei allen HR-Themen in den Bereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO und Private Individuals an vier Standorten und begleitest Führungskräfte auf strategischen Personalthemen.

Du entwickelst Konzepte zu Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity. Du arbeitest an Projekten, unterstützt die Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Analysen und

Qualifications

• Immatrikuliert im Bachelor/Master in relevanten Fächern; Gap Year möglich.
• Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, Industrie oder Beratung.
• Gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Teamfähigkeit und Lernbereitschaft.

Responsabilités

• HR Business Partner begleitet Führungskräfte auf strategischen Personalthemen.
• Mitgestaltung von Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity.
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Vergütungsmodellen und Bonus-/Gehaltsrunden.
• Eigenständige Bearbeitung kleiner Projekte, Beitrag zu großen Initiativen.
• Vorbereitung von HR-Veranstaltungen, Organisation und Koordination.
• Durchführung von Analysen und Reports zur Unterstützung von Handlungsstrategien.

Connaissances

Analytische Fähigkeiten

Zahlenaffinität

Excel

PowerPoint

Deutsch/Englisch Kommunikation

Eigenständige Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Workday Kenntnisse

SAP Kenntnisse

Formation

Bachelor-/Masterstudium in Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften

Outils

Workday

SAP

Description du poste

Du hörst nie auf, neugierig zu sein, und willst jeden Tag dazulernen. Und das am liebsten von den Besten und mit den besten Aussichten. HR ist genau Dein Thema und Du möchtest endlich die Theorie Deines Studiums in die Praxis umsetzen. Genau das brauchst Du, um bei einem Praktikum in unserem HR Business Partner Team richtig durchzustarten. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung in unseren fünf großen Vorstandsbereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO und Private Individuals bei allen HR-Themen!

Deine Aufgaben

• Bei uns ist jeder Tag anders, denn als HR Business Partner begleiten wir – und damit demnächst auch Du – Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen aus den Bereichen Business Banking, CEO, CRO, CFO & Private Individuals an vier Standorten in strategischen Personalthemen.
• Dabei gestaltest Du mit uns gemeinsam Konzepte zu vielfältigen HR-Prozessen, wie Talent Management, Personalentwicklung, Performance Management und Diversity.
• Auch in andere Organisationsthemen, etwa die Zusammenarbeit mit Betriebsräten, die Anwendung von Vergütungsmodellen oder Durchführung der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde, bekommst Du Einblicke und übernimmst einzelne Aufgaben.
• Du bearbeitest selbstständig eigene kleine Projekte und gut abgrenzbare Aufgaben, die auf das große Ganze und die strategischen Initiativen der Bank einzahlen.
• Darüber hinaus bist Du in der Vorbereitung von HR-Veranstaltungen für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte mittendrin statt nur dabei, organisierst und koordinierst, bringst eigene Ideen mit ein und setzt sie um.
• Insgesamt lernst Du viele verschiedene Aspekte der lokalen sowie globalen HR-Arbeit und auch andere HR-Teams kennen und arbeitest schon bald aktiv an Change-Prozessen mit.
• Und mit Deinen gewonnenen Erkenntnissen erstellst Du durchdachte Analysen und Reports, die uns helfen, strategische Handlungsempfehlungen zu Themen wie Nachfolgeplanung und Personalentwicklung zu treffen.

Dein Profil

• Immatrikuliert im Bachelor / Master (Wirtschafts-, Rechts- oder Geisteswissenschaften) oder im Gap Year zwischen Bachelor- und Master-Studium
• Erste Erfahrung im Personalbereich einer Bank, in der Industrie oder Beratung liegt vor
• Zahlenaffinität sowie gute Grundkenntnisse in Excel und PowerPoint
• Idealerweise Kenntnisse in Workday und / oder SAP
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise
• Neugier, Zielstrebigkeit und Spaß an der Arbeit im Team
• Kommunikationsgeschick auf Deutsch und Englisch
• Verfügbar für 6 Monate ab Januar / Februar 2027 (bitte gib den genauen Zeitraum inkl. Startdatum im Anschreiben an)

Freu Dich Auf Zahlreiche Benefits

• Ansprechende Vergütung, kostenloses Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub, Betriebsrestaurant
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer Du-Kultur
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Löwenstarke Netzwerkangebote, persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Angebote zu Bewegung, Vorsorge, Ernährung und Balance

Lust auf einen neuen Job?

Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven - in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.

Na, wie wär’s?