Praktikant Recruitingstrategie (m/w/d)

Max-Talent; Düsseldorf; Hybrid; EUR 12.000 - 18.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kostenlose Getränke

Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung

Zusammenfassung

ERGO sucht in Düsseldorf eine engagierte Fachkraft im Bereich Recruiting & Talentmanagement mit Fokus auf strategische Fragestellungen und Analysen. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien, Data-Driven Insights und bereiten Management-Entscheidungen vor.

Sie profitieren von einem dynamischen Umfeld, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Position bietet eine steile Lernkurve, Einbindung in bereichsübergreifende Projekte und

Qualifikationen

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Data Science oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Starkes Interesse an strategischen Fragestellungen rund um Recruiting, Talent und Akademie sowie eine analytische und strukturierte Denkweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint und erste Erfahrungen in der Projektarbeit oder im Umgang mit strategischen Fragestellungen sind von Vorteil.
• Eigeninitiative, hohe Motivation und ausgeprägte Teamfähigkeit und Interesse an ersten praktischen Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Mitarbeit an strategischen Projekten zur Gestaltung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Systemen im Bereich Recruiting und Talentmanagement.
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Recruiting- und Talentstrategie durch Recherchen und datenbasierte Analysen.
• Mitarbeit bei der Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Talent-Lifecycles.
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Recruiting und Talent Management.
• Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management in enger Zusammenarbeit mit operativen HR-Teams sowie Schnittstellen zu anderen Fachbereichen.

Kenntnisse

Recruiting

Talentmanagement

Datenanalyse

MS Office

PowerPoint

Teamfähigkeit

Englisch

Deutsch

Eigeninitiative

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftspsychologie

Data Science

Tools

Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

Unternehmensprofil:
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen du persönlich und fachlich wachsen kannst. Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.

Deine zentrale Rolle

• Mitarbeit an strategischen Projekten zur Gestaltung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Systemen im Bereich Recruiting und Talentmanagement
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Recruiting- und Talentstrategie durch Recherchen und datenbasierte Analysen
• Mitarbeit bei der Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Talent-Lifecycles
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Recruiting und Talent Management
• Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management in enger Zusammenarbeit mit operativen HR-Teams sowie Schnittstellen zu anderen Fachbereichen

Dein Profil

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Data Science oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Starkes Interesse an strategischen Fragestellungen rund um die Themen Recruiting, Talent und Akademie sowie eine analytische und strukturierte Denkweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint und erste Erfahrungen in der Projektarbeit oder im Umgang mit strategischen Fragestellungen sind von Vorteil
• Eigeninitiative, hohe Motivation und ausgeprägte Teamfähigkeit und Interesse an ersten praktischen Erfahrungen in einem dynamischen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Einblicke in die strategische Weiterentwicklung von Recruiting, Talent Management und Learning auf Unternehmensebene
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten mit hoher Relevanz für das Unternehmen
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit im Team
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Individuelle Weiterentwicklung durch Einbindung in strategische Themen
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits

Eine Aufgabe im Personal mit steiler Lernkurve und der Möglichkeit zu wachsen. Wachse mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da du zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beiträgst, kannst du von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet dir ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten dir die Unterstützung, die du benötigst, um dein volles Potential zu entfalten sowie deine Arbeit und dein Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um dich!

Diese Position ist für bis zu 6 Monate befristet.

Chancengleichheit und Vielfalt

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.