Praktikant Human Resources (m/w/d)

Ergo Group AG; Düsseldorf; Hybrid; EUR 10,000 - 17,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten 50%

Gratis Heißgetränke und Wasser

Job summary

ERGO in Düsseldorf bietet dir als eingeschriebener Student die Möglichkeit, in einem dynamischen HR-Team Einblicke in Recruiting, Employer Branding, Talent Management und HR-Controlling zu gewinnen.

Du arbeitest an Projekten, unterstützt im operativen Tagesgeschäft und profitierst von flexiblen Arbeitszeiten sowie der Option auf mobiles Arbeiten bis zu 50 Prozent.

Qualifications

• Eingeschriebener Student im relevanten Studiengang.
• Erste Praxiserfahrung im Personalbereich vorteilhaft.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, schriftlich sicher.

Responsibilities

• Unterstützung eines HR-Teams in Recruiting, Employer Branding, Talent Management & Learning.
• Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft sowie bei konzeptionellen Themen.
• Unterstützung bei Projekten, Analysen und administrativen Aufgaben im HR-Schwerpunkt.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.

Skills

Serviceorientierung

Diskretion

Stakeholder-Kommunikation

Education

Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Job description

Über uns
ERGO ist eine der führenden internationalen Versicherungsgruppen und in über 20 Ländern weltweit aktiv. Bei uns erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, vielfältige Entwicklungschancen und verantwortungsvolle Aufgaben, an denen du persönlich und fachlich wachsen kannst. Gestalte mit uns die Zukunft der Versicherung neu – mit einem gemeinsamen Ziel: Menschen zu helfen, ihr Leben mutiger und besser zu gestalten.

Rolle und Aufgaben

• Du unterstützt eines unserer HR-Teams und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Themenfelder wie beispielsweise Recruiting, Employer Branding, Talent Management & Learning, Personalmanagement & HR Business Partnering, HR Controlling & Personalplanung, HR Prozesse und Governance, HR Services oder Global HR.
• Je nach Interesse, Qualifikation und Einsatzbereich wirkst du im operativen Tagesgeschäft sowie bei konzeptionellen und strategischen Themen mit.
• Du unterstützt bei Projekten, Analysen und administrativen Aufgaben innerhalb deines jeweiligen HR-Schwerpunkts.
• Du arbeitest mit verschiedenen internen und externen Ansprechpartnern zusammen und lernst die vielfältigen Aufgaben moderner Personalarbeit kennen.
• Du übernimmst eigenständige Aufgaben und erhältst die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Profil und Qualifikationen

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/HR oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Idealerweise hast du erste Praxiserfahrungen im Personalbereich, beispielsweise durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit.
• Du bringst eine hohe Serviceorientierung, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern mit.
• Du arbeitest strukturiert, bist gut organisiert und interessierst dich für HR-Trends und die moderne Arbeitswelt.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine sichere schriftliche Ausdrucksfähigkeit.

Angebot und Rahmenbedingungen

• Eine spannende Aufgabe, in der du dein Expertenwissen einbringen kannst.
• Wachse mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten.
• Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und gratis Heißgetränke und Wasser.
• Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet dir ein hohes Maß an Flexibilität.
• Wir bieten dir die Unterstützung, die du benötigst, um dein volles Potential zu entfalten sowie deine Arbeit und dein Privatleben passend vereinbaren zu können.

Gemeinsam wachsen

Bei ERGO erlebst du gelebte Vielfalt und hast die Chance, mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Fachbereichen zusammenzuarbeiten. Deinen Entwicklungsweg gestaltest du selbst – mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen, E‑Learnings und Lernen im Job. Unsere starken nationalen und internationalen Strukturen eröffnen dir dafür vielfältige und flexible Karrierewege.

Chancengleichheit und Vielfalt

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.