Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management

ThyssenKrupp Presta AG; Duisburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Stahlsektor sucht eine Praktikantin oder einen Praktikanten im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management. Zu den Aufgaben gehören die Mitwirkung an Change-Projekten, die Gestaltung von Kommunikationskampagnen und die Analyse von organisatorischen Reifegraden. Ideale Kandidaten haben ein Hochschulstudium in relevanten Disziplinen, Kenntnisse in Change Management und fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet spannende Einblicke in verschiedene Berufsfelder und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Spannende Einblicke in verschiedene Berufsfelder

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Studium im Bereich Change Management oder verwandten Disziplinen.
• Idealerweise Kenntnisse in Change Management Methoden.
• Fließende Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Mitwirkung an Change Projekten und Prozessen.
• Gestaltung von Organisationsmodellen und Kommunikationskampagnen.
• Unterstützung bei Workshops mit Entwicklern und Verantwortlichen.

Kenntnisse

Change Management Methoden

Medieneinsatz in der Kommunikation

Teamarbeit

Selbständige Arbeitsweise

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich Arbeitspsychologie, Kognitionswissenschaften oder Medienwissenschaften

Jobbeschreibung

Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Organisationsentwicklung und Change Management

• Mitarbeit in Change Projekten und Change Prozessen in der Produktion, Instandhaltung und Automatisierung.
• Gestaltung und Implementierung von Organisationsmodellen, Prozessen, Rollen-, Verantwortungs- und Qualifizierungsprofilen
• Gestaltung von Kommunikations- und Medienkampagnen zur Unterstützung von Change Prozessen
• Analyse von organisatorischen Reifegraden, Change-Resistenz-Ursachen und kulturellen Faktoren
• Unterstützung bei der Durchführung von Workshops mit Entwicklern und Verantwortlichen
• Themen umfassen Organisationsprozesse, Digitalisierung und Assistenzsysteme, KI Kollaboration, Mitarbeiterführung und Kompetenzentwicklung
• Ein auf Change Management ausgerichtetes Hochschulstudium z.B. Arbeitspsychologie, Kognitionswissenschaften, Medienwissenschaften, etc.
• Idealerweise Kenntnisse in Change Management Methoden und im Medieneinsatz in der Kommunikation
• kommunikationssichere Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Engagierte Mitarbeit im Team und das Interesse an einer selbständigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit
• Bereitschaft, die Zusammenarbeit in Form einer Werkstudierendentätigkeit und/oder einer Bachelor-/Masterarbeit, weiterzuführen

Your benefits

Ob Praktikum, Abschlussarbeit oder Studienjob – bei thyssenkrupp Steel wollen wir gemeinsam die nachhaltige Zukunft des Stahls gestalten.Dabei gibt es die Möglichkeit, wertvolle Kontakte zu knüpfen sowie spannende Einblicke in verschiedene Berufsfelder und einen authentischen Eindruck von thyssenkrupp Steel als Arbeitgeber zu erhalten – einem Unternehmen, das nicht nur zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch großen Wert auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz legt. Seit mehr als 200 Jahren stehen wir für kollegiale Zusammenarbeit und respektvollen Umgang miteinander. Werde jetzt Teil der #nextgenerationsteel!

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Online-Jobportal. Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an [e-mail] oder [phone]