Praktikant HR Transformation & Digitalization (m/w/d)

MANN+HUMMEL; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 15.624 - 22.320; Teilzeit

Zusammenfassung

MANN+HUMMEL sucht eine engagierte Praktikantin/Praktikant im Bereich HR, um globale Initiativen zu unterstützen und die Transformation zu begleiten. Fokus liegt auf HR-Strategie, KI-Strategie, Digitalisierung und modernem HR Operating Model.

Voraussetzungen sind ein laufendes Studium in relevanten Bereichen und Interesse an Transformation sowie Digitale Technologien. Sie arbeiten an der Weiterentwicklung von HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, ServiceNow und Power BI mit und bereiten

Qualifikationen

• Laufendes Studium in relevanten Bereichen erforderlich bzw. immatrikuliert.
• Erste Erfahrungen im HR-Umfeld (Transformations-/Digitalisierungsprojekte) von Vorteil.
• Interesse an Transformation, Digitalisierung, KI, Prozessmanagement.
• Sehr gute Analyse- und Konzeptionsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung globaler HR Initiativen und Transformationen.
• Mitwirkung an HR-Strategie, AI-Strategie, Digitalisierung und Operating Model.
• Begleitung von Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten im HR Umfeld.
• Aufbereitung von Informationen, Prozessen und Entscheidungsgrundlagen.
• Erstellen von Präsentationen und Kommunikationsunterlagen für Stakeholder im internationalen HR Umfeld.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Konzeptionelles Denken

Deutsch & Englisch

Ausbildung

Laufendes Studium in relevanten Bereichen

Tools

SAP SuccessFactors

ServiceNow

Power BI

Jobbeschreibung

Ihre Herausforderung:

• Arbeiten Sie an spannenden globalen strategischen HR Initiativen
• Unterstützen Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen HR Transformation mit Fokus auf HR Strategie, AI Strategie, Digitalisierung und zukunftsfähigem HR Operating Model.
• Begleiten Sie Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben im HR Umfeld und erhalten Sie Einblicke in den Einsatz moderner HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, ServiceNow und Power BI.
• Unterstützen Sie bei der Analyse, Strukturierung und Aufbereitung von Informationen, Prozessen und Entscheidungsgrundlagen
• Erstellen Sie überzeugende Präsentationen, Kommunikationsunterlagen und Management-Updates für unterschiedliche Stakeholder im internationalen HR Umfeld

Ihr Profil:

• Ausbildung: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik, Digital Business, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
• Erste Erfahrungen:
  • Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR Umfeld (Transformations-, Digitalisierungs- oder Beratungsprojekten)
  • Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, ServiceNow oder Power BI sind von Vorteil.
  • Ausgeprägtes Interesse an Transformation, Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz, Prozessmanagement sowie der strategischen Weiterentwicklung von Organisationen
• Fachkompetenz:Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Freude daran, komplexe Themen strukturiert aufzubereiten.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit:
  • Teamorientierte, offene und engagierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Neugierde und Begeisterung für die Zukunft von HR.
  • Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und dem Anspruch, Themen aktiv voranzubringen.

Sonstiges:

• Dauer: optimalerweise 6 Monate
• Voraussetzung für eine Praktikantenstelle ist die Immatrikulation an einer Hochschule.