Pflichtpraktikant / Werkstudent (m/w/d) HR Analytics

Diehl Stiftung & Co.

Röthenbach an der Pegnitz

Hybrid

EUR 17,000 - 22,000

Part time

3 days ago

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Benefits offered by this job

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Flexible Arbeitszeiten

Familienunternehmen

Job summary

Diehl Metall Stiftung & Co. KG in Röthenbach a.d. Pegnitz sucht einen Pflichtpraktikanten bzw.

Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR Analytics. Du unterstützt bei der Erstellung von Standardberichten, Ad Hoc-Auswertungen und der Betreuung zyklischer HR-Prozesse. Du bringst wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling mit, idealerweise erste HR Analytics-Erfahrung, hohe Zahlenaffinität und sichere Excel-Kenntnisse.

Qualifications

Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder Controlling.
Idealerweise hast du erste Erfahrungen im HR Analytics gesammelt.
Du verfügst über eine hohe Zahlenaffinität, bist zuverlässig und strukturiert.
Du arbeitest gerne im Team und beherrschst MS Office, insbesondere Excel.

Responsibilities

Du unterstützt im Bereich HR Analytics bei der Erstellung von Standardberichten und Ad Hoc-Auswertungen.
Du betreust zyklische, datenbasierte HR-Prozesse.
Du erstellst Entscheidungsvorlagen für Stakeholder und unterstützt bei Budgetplanung.
Du bist an Planung und Implementierung von HR-Projekten beteiligt.

Skills

Zahlenaffinität

Teamfähigkeit

Selbstständige Arbeitsweise

Education

Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal/Controlling

Tools

MS Excel

Job description

Pflichtpraktikant / Werkstudent (m/w/d) HR Analytics

Du unterstützt im Bereich HR Analytics bei der Erstellung von Standardberichten und Ad Hoc-Auswertungen.
Du betreust zyklische, datenbasierte HR-Prozesse.
Du erstellst Entscheidungsvorlagen für die relevanten Stakeholder und unterstützt bei der Budgetplanung.
Du bist bei der Planung und Implementierung von HR-Projekten beteiligt.
Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder Controlling.
Du konntest idealerweise erste Erfahrungen im HR Analytics-Bereich sammeln.
Du besitzt eine hohe Zahlenaffinität und zeichnest dich durch eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus.
Du arbeitest gerne im Team und hast einen sehr sicheren Umgang mit den MS Office-Programmen, insbesondere mit MS Excel.

Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Solltest Du das wünschen, gebe bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Deinen SB-Status bei Deiner Bewerbung an.