Specialist People Analytics (m/w/d)

Diehl Stiftung & Co.; Ansbach; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Familienunternehmen

Interne Weiterbildungsprogramme

Homeoffice

Zusammenfassung

Diehl Metering GmbH in Nürnberg sucht eine/n Specialist HR Analytics, der eigenständig People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM / SAP Analytics Cloud) erstellt und weiterentwickelt – von der Datenaufbereitung über die Analyse bis zur adressatengerechten Ergebnisdarstellung.

Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für SAP Organisationsmanagement (SAP OM) und setzen organisatorische Änderungen um, wobei eine hohe Datenqualität sichergestellt wird.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik, Data Science o.ä.
• Erfahrung im HR-, HR-IT- oder People-Analytics-Umfeld
• Gute Kenntnisse im SAP Organisationsmanagement (SAP OM) und idealerweise in weiteren HR-Systemen
• Erfahrung im HR Reporting, Kennzahlen und Datenanalysen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise; starke Deutsch- und Englischkompetenz
• Teamfähigkeit
• SB-Status bei Bewerbung auf freiwilliger Basis (Hinweis)

Aufgaben

• Eigenständige Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM / SAP Analytics Cloud) von der Datenaufbereitung bis zur Ergebnisdarstellung
• Fachliche Verantwortung für SAP Organisationsmanagement (SAP OM) inkl. Umsetzung organisatorischer Änderungen
• Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeiterbefragungen (inhaltlich und systemseitig)
• Mitwirkung in Projekten in HR, HR IT und Analytics sowie Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse

Kenntnisse

HR-Analytics-Umfeld

SAP OM Kenntnisse

SAP HCM/SAP Analytics Cloud

Kennzahlen & Datenanalysen

Deutsch/Englisch Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL/Wirtschaftsinformatik/Data Science)

Tools

SAP OM

SAP Analytics Cloud

SuccessFactors

Jobbeschreibung

• Sie verantworten eigenständig die Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM / SAP Analytics Cloud) – von der Datenaufbereitung über die Analyse bis zur adressatengerechten Ergebnisdarstellung
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das SAP Organisationsmanagement (SAP OM) inkl. Umsetzung organisatorischer Änderungen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Sie steuern die ganzheitliche Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeiterbefragungen (inhaltlich und systemseitig)
• Sie arbeiten in Projekten im Bereich HR, HR IT und Analytics und bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mit

Das Sind Ihre Aufgaben

• Sie verantworten eigenständig die Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM / SAP Analytics Cloud) – von der Datenaufbereitung über die Analyse bis zur adressatengerechten Ergebnisdarstellung
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das SAP Organisationsmanagement (SAP OM) inkl. Umsetzung organisatorischer Änderungen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Sie steuern die ganzheitliche Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeiterbefragungen (inhaltlich und systemseitig)
• Sie arbeiten in Projekten im Bereich HR, HR IT und Analytics und bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mit

Das Bringen Sie Mit

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik, Data Science, o.ä.
• Sie bringen Erfahrung im HR-, HR-IT- oder People-Analytics-Umfeld mit
• Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP Organisationsmanagement (SAP OM) sowie idealerweise in weiteren HR-Systemen, wie z.B. Success Factors, SAP Analytics Cloud
• Sie haben Erfahrung im HR Reporting und im Umgang mit Kennzahlen und Datenanalysen
• Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und überzeugen durch Kommunikationsstärke in deutscher wie in englischer Sprache sowie durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.

• Land/Standort Nürnberg oder Ansbach
• Funktionsbereich Human Resources/Personal
• Einstiegslevel Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
• Arbeitsmodus Hybrides Arbeiten
• Arbeitszeitmodell Vollzeit
• Arbeitsverhältnis unbefristet
• Unternehmensbereiche Diehl Metering
• Start 01.09.2026

Diese Benefits Bieten Wir Ihnen - Und Mehr

• Tarifliche Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Familienunternehmen
• Interne Weiterbildungsprogramme
• Homeoffice

Mach bei Diehl, was dir wichtig ist.

Diehl Metering GmbH

Nathalie Haschberger

Donaustraße 120, 90451 Nürnberg

Tel: [phone]