Specialist People Analytics (m/w/d)

Diehl Stiftung & Co.

Nürnberg

Hybrid

EUR 70,000 - 93,000

Full time

4 days ago

Be an early applicant

Application generator

An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Familienunternehmen

Interne Weiterbildungsprogramme

Job summary

Diehl Metering GmbH in Nürnberg/Ansbach sucht eine Expertin bzw. einen Experten für People Analytics mit SAP-Umfeld.

Sie erstellen und entwickeln Reports von der Datenaufbereitung bis zur Ergebnisdarstellung und tragen die fachliche Verantwortung für das SAP Organisationsmanagement. Sie steuern globale Mitarbeitendenbefragungen, arbeiten in HR/HR IT/Analytics-Projekten mit und unterstützen die Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse.

Qualifications

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik oder Data Science.
Erfahrung im HR-, HR-IT- oder People-Analytics-Umfeld.
Gute Kenntnisse im SAP Organisationsmanagement (SAP OM) sowie in SAP Analytics Cloud oder ähnlichen HR-Systemen.
Erfahrung im HR-Reporting, Kennzahlen- und Datenanalysen.
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise; Kommunikationsstärke in DEU und ENG; Teamfähigkeit.

Responsibilities

Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM/SAP Analytics Cloud).
Fachliche Verantwortung für SAP Organisationsmanagement (SAP OM) inkl. Änderungen und Datenqualität.
Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeitendenbefragungen.
Mitwirkung in HR/HR IT/Analytics-Projekten und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse.

Skills

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Education

BWL, Wirtschaftsinformatik, Data Science o.ä.

Tools

SAP OM

SAP Analytics Cloud

SuccessFactors

Job description

Sie verantworten eigenständig die Erstellung und Weiterentwicklung von People Analytics Reports im SAP-Umfeld (SAP HCM / SAP Analytics Cloud) – von der Datenaufbereitung über die Analyse bis zur adressatengerechten Ergebnisdarstellung
Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das SAP Organisationsmanagement (SAP OM) inkl. Umsetzung organisatorischer Änderungen und Sicherstellung einer hohen Datenqualität
Sie steuern die ganzheitliche Planung, Durchführung und Auswertung globaler Mitarbeiterbefragungen (inhaltlich und systemseitig)
Sie arbeiten in Projekten im Bereich HR, HR IT und Analytics und bei der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse mit

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, Wirtschaftsinformatik, Data Science, o.ä.
Sie bringen Erfahrung im HR-, HR-IT- oder People-Analytics-Umfeld mit
Sie besitzen gute Kenntnisse im SAP Organisationsmanagement (SAP OM) sowie idealerweise in weiteren HR-Systemen, wie z.B. Success Factors, SAP Analytics Cloud
Sie haben Erfahrung im HR Reporting und im Umgang mit Kennzahlen und Datenanalysen
Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und überzeugen durch Kommunikationsstärke in deutscher wie in englischer Sprache sowie durch eine ausgeprägte Teamfähigkeit

Hinweis: Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Sollten Sie das wünschen, geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.