Pflegehilfskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Caritas gGmbH Caritas-Hausgemeinschaften für Senioren St. Elisabeth; Weiher; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Leistungsentgelt

Job summary

Caritas gGmbH sucht eine Pflegehilfskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Zu den Aufgaben gehört die Unterstützung der Pflegefachkräfte sowie die Grundpflege der Bewohner*innen. Bewerber*innen sollten Einfühlungsvermögen und Teamgeist mitbringen.

Wir bieten attraktive Vergütungen, Fortbildungsmöglichkeiten und 30 Urlaubstage. Die Anstellung ist unbefristet und die Arbeitszeiten sind flexibel in Schichten.

Qualifications

• Pflegerisches Grundverständnis und idealerweise erste Erfahrung in der Pflege.
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung.
• Freude am Umgang mit älteren Menschen.

Responsibilities

• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der täglichen Betreuung und Grundpflege.
• Hilfe beim Anziehen, Waschen und der Mobilität der Bewohner*innen.
• Pflegedokumentation.

Skills

Einfühlungsvermögen

Teamgeist

Zuverlässigkeit

Job description

Stellendetails

Position: Pflegehilfskraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Arbeitgeber: Caritas gGmbH Caritas-Hausgemeinschaften für Senioren St. Elisabeth

Arbeitsort: Hollfeld

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Helfer/in – Altenpflege/Persönliche Assistenz

Schicht: Schicht, Nacht, Wochenende

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der täglichen Betreuung und Grundpflege
• Hilfe beim Anziehen, Waschen und der Mobilität der Bewohner*innen
• Hauswirtschaftliche Versorgung (z. B. Mahlzeiten vorbereiten, Wäschepflege)
• Pflegedokumentation
• Begleitung bei Freizeitaktivitäten und gemeinschaftlichen Unternehmungen
• Ein offenes Ohr für Sorgen, Wünsche und Geschichten unserer Senior*innen
• Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Pflegerisches Grundverständnis und idealerweise erste Erfahrung in der Pflege – Quereinsteiger*innen willkommen!
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
• Teamgeist und Zuverlässigkeit

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung – tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes
• Vermögenswirksame Leistungen
• Finanzielle Vorteile
• Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei TOP Marken & Benefits
• Schichtdienst, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto
• Persönliche Weiterentwicklung
• Eine umfassende Qualifizierung bereitet Sie auf Ihre neue Rolle als fachliche Leitung vor
• Gesundheitliche Vorteile – zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe)
• 30 Urlaubstage (bei einer 5‑Tage‑Woche)
• Vertrauensvolles Miteinander
• Respektvoller Umgang auf der Grundlage der Ziele und Werte der katholischen Einrichtungen