Pflegehilfskraft (m/w/d)

Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde; Wildensorg; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung nach AVR

Betriebliche Altersvorsorge

30 Urlaubstage

Zusammenfassung

Die Caritas gGmbH St. Heinrich und Kunigunde sucht ab sofort eine Pflegehilfskraft (m/w/d) für die Unterstützung der Pflegefachkräfte. Diese Teilzeitstelle umfasst 25-30 Stunden pro Woche und ist unbefristet.

Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung der täglichen Betreuung, die hauswirtschaftliche Versorgung sowie die Begleitung bei Freizeitaktivitäten. Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen sind wichtig. Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Benefits.

Qualifikationen

• Freude am Umgang mit älteren Menschen.
• Idealerweise erste Erfahrung in der Pflege – Quereinsteiger willkommen.
• Teamorientierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit.

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der täglichen Betreuung und Grundpflege.
• Hilfe beim Anziehen, Waschen und der Mobilität der Bewohner.
• Hauswirtschaftliche Versorgung und Pflegedokumentation.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Teamgeist

Zuverlässigkeit

Deutschkenntnisse

Jobbeschreibung

Pflegehilfskraft (m/w/d)

Caritas-Pflegezentrum St. Walburga

ab sofort, unbefristet, Teilzeit, 25-30 Std. / Woche

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der täglichen Betreuung und Grundpflege
• Hilfe beim Anziehen, Waschen und der Mobilität der Bewohnerinnen und Bewohner
• Hauswirtschaftliche Versorgung (z. B. Mahlzeiten vorbereiten, Wäschepflege)
• Pflegedokumentation
• Begleitung bei Freizeitaktivitäten und gemeinschaftlichen Unternehmungen
• Ein offenes Ohr für Sorgen, Wünsche und Geschichten unserer Seniorinnen und Senioren

Ihr Profil

• Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit älteren Menschen
• Idealerweise erste Erfahrung in der Pflege – Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger willkommen
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Deutschkenntnisse

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Attraktive Vergünstigungen bei Top Marken & Benefits
• Schichtmodell, Dienstplangestaltung, Lebensarbeitszeitkonto
• Interessante Fort- und Weiterbildungen
• Zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe), 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)
• Umfassende Einarbeitung, sehr gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang