PFLEGEHILFSKRAFT mit Ausbildung (m/w/d)

Pflegeheime Crimmitschau gGmbH Senioren-Pflegeheim \"Im Park\"; Crimmitschau; On-site; EUR 28,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Wechselschichtzulagen

Zeitzuschläge an Wochenenden

Einspringbonus

Nachtschichten oder Feiertage

30 Tage Urlaub

Job summary

Stiftung Münch sucht zur Verstärkung des Pflegeteams eine(n) Fachkraft in Teilzeit. Die Stelle umfasst 35 Wochenstunden mit unbefristetem Arbeitsverhältnis und sofortigem Start.

Der Umfang bietet attraktive Zusatzleistungen, flexible Dienstplangestaltung und leistungsgerechte Vergütung innerhalb der definierten Entgeltgruppen. Berufserfahrung in der Altenpflege ist wünschenswert, ebenso Einsatzbereitschaft in Schichtdiensten.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder Krankenpflegehilfe mit entsprechender Berechtigung
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und flexibler Einsatz
• EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Standard-Software
• Teamfähigkeit, respektvoller Umgang und Einfühlungsvermögen

Skills

Ausbildung in Altenpflegehilfe/Kranken

EDV-Kenntnisse

Schichtbereitschaft

Teamfähigkeit

Einfühlungsvermögen

Education

Abgeschlossene Ausbildung Altenpflege-/Krankenpflegehilfe

Hauptschulabschluss

Job description

Einstiegsgehalt: 2.551,50 € bis 2.731,75 €

Beschäftigungsverhältnis: Teilzeit | Arbeitsdauer: 35 Stunden | Frühster Beginn: sofort | Arbeitsverhältnis: unbefristet

Arbeitsort: Senioren-Pflegeheim “Im Park” Crimmitschau

WEIL SIE UNS WICHTIG SIND

GEHALT

Unsere Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Tätigkeit, Berufserfahrung bzw. Verantwortung einer bestimmten Entgeltgruppe zugeordnet. Bei längerer Betriebszugehörigkeit erhöht sich das Gehalt deutlich nach den definierten Zeiten.

UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG

Wir bieten Ihnen langfristige Arbeitsplatzsicherheit.

ATTRAKTIVE ZUSATZLEISTUNGEN

• Wechselschichtzulagen (110,00 €)
• Zeitzuschläge an Wochenenden
• Einspringbonus (20,00 €)
• Nachtschichten oder Feiertage

URLAUB

30 Tage pro Kalenderjahr. Ab 2027 sind es 31 Tage.

EFFIZIENTE DIENSTPLANGESTALTUNG

Durch flexible Arbeitszeitregelungen sind wir bemüht die beruflichen Erfordernisse und private Bedürfnissse in Einklang zu bringen.

TICKET-SHOPPING-CARD

Aktuell zahlen wir den Arbeitnehmern Sachbezugswerte (40 € bei Vollzeit) über die Ticket-Plus-City-Card der Firma Edenred.*

ÜBERNAHME DER KINDERBETREUUNGSKOSTEN

Kinderbetreuungskosten in voller Höhe erhalten Mitarbeiter bei Vorlage entsprechender Nachweise für nicht schulpflichtige Kinder durch Auszahlung mit der Gehaltsabrechnung.

BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements können Beschäftigte verschiedene gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie beispielsweise Yoga, Schwimmkurse oder Rückenschulangebote, in Anspruch nehmen.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Die Zahlung der betrieblichen Altersvorsorge erfolgt mit einem Arbeitgeberanteil. Vermögenswirksame Leistungen werden zum gesetzlichen Höchstbetrag gezahlt.*

FORT- UND WEITERBILDUNGEN

Um die Qualifikationen unserer Mitarbeiter sicherzustellen, bieten wir interne sowie externe Weiterbildungen an.

WARUM STIFTUNG MÜNCH

Die Stiftung Münch steht seit über 30 Jahren für herausragende Pflegequalität, die von Leidenschaft, Hingabe und einem tiefen Engagement für die Menschen geprägt ist. In der Altenpflege und der Eingliederungshilfe bieten wir unseren Bewohnern nicht nur eine kompetente Betreuung, sondern auch ein Umfeld, in dem Menschlichkeit und Fürsorge im Mittelpunkt stehen. Mit über 650 engagierten Mitarbeitern in neun Einrichtungen haben wir ein starkes Team aufgebaut, das sich täglich für das Wohl der Menschen einsetzt und zugleich kontinuierlich in der beruflichen Weiterentwicklung unterstützt wird. Unsere hochqualifizierten Fachkräfte zeichnen sich nicht nur durch ihre Fachkompetenz aus, sondern auch durch ihre tiefe Verbundenheit zu ihrem Beruf – eine Verbindung, die jeden Tag spürbar ist.

Ihr neues Arbeitsumfeld bei der Stiftung Münch ist geprägt von Mitarbeiterorientierung, Kollegialität und Wertschätzung in einem generationsoffenen Team. Damit Sie sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen, begleiten wir Ihren Einstieg mit einem strukturierten und geduldigen Mitarbeitereinführungsprogramm, das Ihnen eine umfassende Einarbeitung in Ihre Aufgabenfelder ermöglicht.

DAS ZEICHNET SIE AUS

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder Krankenpflegehilfe mit Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung oder vergleichbarer anerkannter Abschluss
• Alternativ: Interesse an einer Ausbildung zum Pflegehelfer (m/w/d) oder bereits in Ausbildung – mit Möglichkeit zur Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
• Hauptschulabschluss erforderlich
• Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Senioren
• EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Teamfähigkeit und respektvollen Umgang miteinander
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
• Körperliche und seelische Belastbarkeit
• Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit