Pflegehelfer *in

AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. AWZ Norden; Norden; Vor Ort; EUR 26.000 - 34.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Sonderurlaub

Work-Life-Balance

Weiterbildung

Firmenfitness

JobRad

Zusammenfassung

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. sucht eine Pflegehilfe/Pflegeassistenz in Norden. Sie unterstützen die Grundpflege und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden in einem respektvollen, familienfreundlichen Umfeld.

Nach Einarbeitung arbeiten Sie nach den Pflegekonzepten und dokumentieren Pflegedokumentation in Medifox. Sie arbeiten flexibel; Schicht- und Nachtdienste sind möglich. Es erwarten Sie 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Gesundheitsförderung, Weiterbildungen und eine tarifliche Vergütung.

Qualifikationen

• Erfahrung im Alten- oder Krankenpflegebereich oder als Quereinsteiger/in.
• Bereitschaft zum Schicht- bzw. Nachtdienst.
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Grundpflege nach Einarbeitung gemäß Pflegekonzepten und Standards durchführen.
• Pflegedokumentation in Medifox erstellen.
• Hygienevorgaben und Hygieneplan beachten.
• Kooperation und Anleitung neuer Mitarbeitender bzw. Praktikant*innen.

Kenntnisse

Pflegeerfahrung

Flexibilität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Quereinsteiger möglich

Pflegeausbildung abgeschlossen

Jobbeschreibung

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

Unterstütze unser Team ab sofort als

Pflegehelferin/Pflegeassistentin

19,25-38,5 Std./Wo. (Teil- oder Vollzeit), unbefristet

Deine Aufgabenbereiche

• Pflege und Betreuung: Durchführung der Grundpflege nach Einarbeitung unter Einhaltung der Pflegekonzepte und -standards und der Pflegeplanung, sachgemäßer und wirtschaftlicher Einsatz von Pflegehilfsmitteln
• Dokumentation: Pflegedokumentation in Medifox
• Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements
• Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnerinnen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikanteninnen

Deine Vorteile bei uns

• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahre mehr über unsere Benefits.

• Coaching
• Corporate Benefits
• Egym Wellpass
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Regenerationstag(e)
• Tarifliche Vergütung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing

Das zeichnet dich aus

• Qualifikation: Erfahrung im Alten- oder Krankenpflegebereich ohne Ausbildung (QN 1 nach nds. Landesrecht)/als Quereinsteiger*in oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung von mind. 200 Stunden (QN 2 nach nds. Landesrecht) oder eine mind. 2-jährige, abgeschlossene Ausbildung gemäß Pflegeberufegesetz und staatlicher Anerkennung (QN 3 nach nds. Landesrecht)
• Eigenschaften: Bereitschaft zum Schicht-bzw. Wechselschichtdienst, Bereitschaft zum Nachtdienst
• Motivation: Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Das gewisse Etwas: Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit

Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!