Pflegefachkraft Notfallpflege ZNA (w/m/d)

BBT-Gruppe; Teusserbad; Vor Ort; EUR 42.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Fort- und Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Jährliche Sonderzahlungen

Bike-Leasing

Zusammenfassung

BBT-Gruppe sucht eine Pflegefachkraft Notfallpflege ZNA (w/m/d) zur operativen Leitung der Zentralen Notaufnahme. Sie steuern Abläufe, gestalten Prozesse mit, führen Mitarbeitende und arbeiten eng mit Ärzten und Abteilungen zusammen.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung sowie eine Fachweiterbildung Notfallpflege mit. Führungserfahrung und Bereitschaft zur Weiterentwicklung ergänzen das Profil. Attraktive Rahmenbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten.

Qualifikationen

• Fachliche Basis: Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation.
• Zusatzqualifikation: Notfallpflege erforderlich.
• Führungserfahrung oder Pflegemanagement-Studium bevorzugt.

Aufgaben

• Leitung und Optimierung der Arbeitsabläufe in der Zentralen Notaufnahme (ZNA).
• Personalführung, Dienst- und Urlaubsplanung sowie Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
• Sicherstellung der Notfallversorgung unter Qualitäts- und Hygienestandards.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Notfallpflege

Ausbildung

Pflegefachkraft (w/m/d)

Fachweiterbildung Notfallpflege

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft Notfallpflege ZNA (w/m/d)

Ihr Auftrag bei uns:

• Operative & organisatorische Leitung: Gesamtverantwortliche Steuerung, Organisation und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe in der Zentralen Notaufnahme (ZNA)
• Personalführung & -entwicklung: Empathische, zielorientierte Führung und Motivation des Pflegestamms, Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Qualitäts- & Prozessmanagement: Sicherstellung einer hocheffizienten Notfallversorgung unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards sowie Weiterentwicklung von Triagierungsprozessen (z. B. MTS)
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enger und konstruktiver Austausch mit den ärztlichen Leitungen, den Fachabteilungen des Hauses, dem Rettungsdienst sowie der Pflegedirektion
• Wirtschaftlichkeit & Ressourcensteuerung: Effizienter Einsatz von Personal- und Sachmitteln sowie Mitwirkung bei der Bedarfs- und Sachmittelplanung

Das bringen Sie mit:

• Fachliche Basis: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zusatzqualifikation: Absolvierte Fachweiterbildung Notfallpflege (zwingende Voraussetzung)
• Führungskompetenz: Mehrjährige Leitungserfahrung, entsprechende Weiterbildung (oder Pflegemanagement-Studium) sowie ein moderner, wertschätzender Führungsstil
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Belastbar, durchsetzungsstark und organisiert – auch in hektischen Notfallsituationen
• Sozialkompetenz: Hohe Empathie, starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches, patientenorientiertes Handeln
• Entwicklung: Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Darauf können Sie sich verlassen:

• Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.
• Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Krankenhaus-Team.
• Modernste Infrastruktur: Arbeiten Sie in einer Einrichtung mit einer topmodernen baulichen und medizinischen Infrastruktur. Unser Neubau (Bezug 2026) bietet Ihnen eine hochmoderne Ausstattung, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Arbeitsalltag effizient und patientenorientiert zu gestalten.
• Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD oder AVR Caritas. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5 Tage Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.
• Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.
• Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z. B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.

Mehr über uns:

Das Hohenloher Krankenhaus und die Hohenloher Seniorenbetreuung sind ein gemeinnütziges Unternehmen in christlicher Trägerschaft und sichern mit rund 1000 Mitarbeitenden die umfassende Versorgung in Medizin und Pflege für die Menschen im Hohenlohekreis. Jährlich werden etwa 12.000 Patienten stationär und über 20.000 ambulant behandelt. Mehr als 1.000 Kinder kommen jährlich in der Geburtshilfe zur Welt. In unserem Geriatrischen Kompetenzzentrum und den acht wohnortnahen Seniorenzentren vertrauen viele ältere Patienten und mehr als 400 Bewohner auf die hohe Qualität der Betreuung. Gemeinsam bilden die Einrichtungen ein zukunftsorientiertes Netzwerk unter dem Dach der BBT-Gruppe.

Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen.

Unsere Haltung:

Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen genauso wie für unser Team.

Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Wir informieren Sie gerne vorab:

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Pfau, stellv. Pflegedirektorin, Tel: [phone], und bei Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Steffen, Referentin Recruiting, Tel: [phone],zur Verfügung.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Hohenloher Krankenhaus gGmbH
Kastellstraße 5
74613 Öhringen
Der Umwelt zuliebe bitten wir auf Papierbewerbungen zu verzichten.