Pflegefachkraft (m/w/d) Zentrale Notaufnahme / CPU

St Josef Moers; Olpe; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führender Gesundheitsdienstleister in Olpe sucht eine Pflegefachkraft für die Zentrale Notaufnahme. Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft haben und an der Weiterbildung in der Notfallpflege interessiert sein. Attraktive Vergütungen, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Mindestens 30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeitmodelle

Einkaufsvergünstigungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
• Idealerweise Weiterbildung in der Notfallpflege oder Motivation, diese zu absolvieren.
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem.

Aufgaben

• Selbstständige Ersteinschätzung und Triage der Notfallpatienten.
• Aktive Mitarbeit im Schockraummanagement.
• Koordination des Patientenflusses von der Aufnahme bis zur Verlegung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Empathie

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Weiterbildung in der Notfallpflege

Jobbeschreibung

Zwei Krankenhäuser – zwei Dialysezentren – drei Medizinische Versorgungszentren – eine eigene Aus- und Fortbildungsakademie – rund 1.400 Mitarbeitende: Das sind dieGFO Kliniken Südwestfalen, der größte Gesundheitsdienstleister in der Region. An den beiden Standorten, demSt. Martinus-Hospital in Olpe und demSt. Josefs-Hospital in Lennestadtgewährleisten die engagierten Mitarbeitenden inden Bereichen Medizin, Therapie und Pflege täglich eine moderne Versorgung auf allerhöchstem Niveau. Das St. Martinus-Hospital ist zudemAkademisches Lehrkrankenhausder Universität zu Köln.

Starte jetzt als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Zentralen Notaufnahme / CPU am Standort Olpe und erlebe eine Tätigkeit, in der Fachwissen, Verantwortung und Sinn zusammenkommen – in einem starken Team, das füreinander da ist, und mit sicheren Perspektiven im GFO-Verbund.

WIR SUCHEN DICH

• zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• in Teilzeit
• unbefristet
• in Olpe

DEINE AUFGABEN ALS PFLEGEFACHKRAFT IN DER NOTAUFNAHME / CHEST-PAIN-UNIT:

• Ersteinschätzung und Notfallversorgung: Selbstständige Ersteinschätzung und Triage der Notfallpatienten nach validierten Systemen (z. B. Manchester Triage System – MTS).
• Unverzügliche Einleitung vitaler, stabilisierender und lebenserhaltender Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen des Arztes/der Ärztin.
• Aktive Mitarbeit im Schockraummanagement bei Polytraumata, kardialen oder anderen vital bedrohten Notfällen.
• Spezialisierte Pflege in der CPU und auf der Überwachungsstation:
  • Engmaschige Überwachung und Betreuung von Patienten mit unklaren oder akuten Thoraxschmerzen (CPU-Patienten) und anderen instabilen, überwachungspflichtigen Krankheitsbildern.
  • Kontinuierliches Monitoring von Vitalparametern (EKG, invasive/nicht-invasive Blutdruckmessung, Pulsoximetrie etc.) und kompetentes Reagieren auf Veränderungen.
  • Vorbereitung und Assistenz bei spezifischen diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen (z.B. Kardioversion, Koronarinterventionen).
• Interdisziplinäres Management und Koordination:
  • Koordination des Patientenflusses von der Aufnahme über die diagnostische Phase bis zur Verlegung auf die Normal- oder Intensivstation.
  • Enge und effektive Zusammenarbeit mit Ärzten, Rettungsdienst, Funktionsbereichen und nachfolgenden Stationen zur Sicherstellung reibungsloser Prozesse.
  • Fachgerechte Pflegedokumentation und Durchführung der Behandlungspflege im Akutbereich.

DAS BRINGST DU MIT:

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Idealerweise Weiterbildung in der Notfallpflege oder Motivation, diese zu absolvieren
• Freude an der Arbeit mit Notfallpatientinnen und -patienten und Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit
• Teamfähigkeit, Empathie und Zuverlässigkeit – Werte, die bei uns täglich gelebt werden
• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtsystem

DU PROFITIERST BEI UNS …

…von einer attraktiven Vergütung, die sich sehen lassen kann: tarifgerecht nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) und mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil (5,6%) zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK).

…von einem Extra obendrauf:Jahressonderzahlung, zusätzliche Einmalzahlungen als Leistungsentgelt je nach Berufsgruppe und einem tariflichen Krankengeldzuschuss.

…von einem sicheren Arbeitsplatzmit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen im GFO-Verbund – bei uns trifft Stabilität auf Perspektive.

…von mindestens 30 Tagen Urlaubbei einer 5-Tage-Woche, dazu kommen tarifliche Sonder- und Zusatzurlaubstage – damit die Erholung nicht zu kurz kommt.

…von echten Chancen zur Weiterentwicklung– fachlich und persönlich, denn die GFO unterstützt aktiv die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

…von flexiblen Arbeitszeitmodellen – so lassen sich Beruf, Familie und Freizeit optimal verbinden.

…von zahlreichen Einkaufsvergünstigungen über verschiedene Anbieter und einem attraktiven Dienstrad-Leasing.

WARUM INS #TEAMGFO?

Weil wir so vielfältig sind, wie Du!

Wir freuen uns über Deine Bewerbung, ungeachtet Deiner ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters, der Religion oder Deiner sexuellen Identität.

Christian Stroh, pflegerische Leitung ZNA, steht dir bei Fragen unter 02761-85-1940 gerne zur Verfügung.