Pflegefachkraft (m/w/d) Wohnpflegeaufsicht

Kreis Dithmarschen; Heide; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket-/Jobradzuschüsse

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Kreis Dithmarschen sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für die Wohnpflegeaufsicht. Die unbefristete, grundsätzlich vollzeitbare Stelle ist in Heide im Fachdienst Gesundheit ansässig. Eingruppierung TVöD 9b; flexible Arbeitszeiten, aber keine festen Homeoffice-Tage.

Aufgaben umfassen Vor-Ort-Prüfungen, Beratungen, Bearbeitung von Beschwerden sowie Mitwirkung bei der Entwicklung interner Prüfinstrumente. Voraussetzungen: einschlägige Ausbildung und Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.

Qualifications

• abgeschlossene Ausbildung in einem der genannten Gesundheitsberufe und
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft mit praktischer Erfahrung
• flexible Arbeitszeitgestaltung; Büro- und Außendiensttermine kommen hinzu

Responsibilities

• Aufsichtstätigkeit nach SbStG und DVO; Prüfrichtlinien beachten
• Planung und Durchführung von Prozess- und Ergebnisprüfungen
• Beratung und Weiterentwicklung der Pflegequalität in Einrichtungen

Skills

Flexibilität

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Education

Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Altenpfleger/in

Pflegefachkraft

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Tools

TböD

Job description

Kreis Dithmarschen

unbefristet

Voll-/Teilzeit

Bewerbungsfrist: 29.11.2026

Pflegefachkraft (m/w/d) Wohnpflegeaufsicht

Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Wohnpflegeaufsicht zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Der Fachdienst Gesundheit hat seinen Sitz auf dem Gelände des Westküstenklinikums in Heide.

Die Wohnpflegeaufsicht überprüft nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG) die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen in stationären Einrichtungen und gleichgestellten Wohnformen und setzt sich für die Rechte und den Schutz der dort lebenden Menschen ein. Neben der Beratung gehören hierzu insbesondere Prüfungen vor Ort, die Bearbeitung von Beschwerden sowie die Wahrnehmung ordnungsrechtlicher Aufgaben.

Unser Team setzt sich aus Verwaltungskräften und Pflegefachkräften zusammen. Das Sachgebiet befindet sich aktuell in einer Phase der Weiterentwicklung und Neuausrichtung, in der Sie eigene Ideen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten können.

Die Tätigkeit erfordert eine flexible Arbeitszeitgestaltung, da sich Büro- und Außendiensttermine nach den jeweiligen dienstlichen Erfordernissen richten. Feste Homeoffice-Tage können daher nicht zugesagt werden.

Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte

• Aufsichtstätigkeit nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG) und der Landesverordnung über stationäre Einrichtungen nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG-DVO)
• Planung und Durchführung von Prozess- und Ergebnisqualitätsprüfungen im Rahmen der Regelprüfungen gem. § 20 Abs. 1 SbStG unter Berücksichtigung der Prüfrichtlinie gem. § 20 Abs. 9 SbStG und den neusten pflegefachlichen Erkenntnissen der Pflege
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Beratung der Einrichtungen in pflegefachlichen Angelegenheiten
• Anlassprüfungen aufgrund konkreter Hinweise oder Beschwerden
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung interner Prüfinstrumente und Arbeitshilfen

Vorausgesetzt wird

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpflger/in (m/w/d), Altenpfleger/in (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) und
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) mit praktischer Erfahrung

Wir wünschen uns zusätzlich:

• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Engagement und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 31 Tage Urlaub
• Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad und Corporate Benefits
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
• Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.

Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fenja Rahn

Personalsachbearbeitung

0481 / 97-1515

Kathleen Frank

Fachdienstleitung

0481 / 97-1356

Kreis Dithmarschen

Stettiner Straße 30

25746 Heide

karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen

www.dithmarschen.de