Pflegefachkraft (m/w/d) Wohnpflegeaufsicht,Heide,Heide

Kreisverwaltung Dithmarschen; Heide; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket Zuschuss

Weiterbildung

Job summary

Der Kreis Dithmarschen sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) in der Wohnpflegeaufsicht in Heide. Die Stelle ist unbefristet und grundsätzlich vollzeitteilbar, Eingruppierung TVöD 9b.

Einsatzort ist das Westküstenklinikum in Heide; Homeoffice-Tage werden nicht zugesagt. Zu den Aufgaben gehört die SbStG‑Einhaltung in stationären Einrichtungen, Beratung, Vor-Ort‑Prüfungen, Beschwerdebearbeitung sowie die Weiterentwicklung interner Prüfinstrumente.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft, idealerweise mit praktischer Erfahrung.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität.

Responsibilities

• Wohnpflegeaufsicht nach SbStG prüfen und Einhaltung sichern.
• Beratung, Vor-Ort-Prüfungen, Bearbeitung von Beschwerden.
• Mitarbeit bei Entwicklung interner Prüfinstrumente und Arbeitshilfen.

Skills

Selbstständige Arbeitsweise

Flexibilität

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Education

Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Job description

Stellenbeschreibung

Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Pflegefachkraft (m/w/d) in der Wohnpflegeaufsicht zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Der Fachdienst Gesundheit hat seinen Sitz auf dem Gelände des Westküstenklinikums in Heide.

Aufgabenbereiche

Die Wohnpflegeaufsicht überprüft nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG) die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen in stationären Einrichtungen und gleichgestellten Wohnformen und setzt sich für die Rechte und den Schutz der dort lebenden Menschen ein. Neben der Beratung gehören hierzu insbesondere Prüfungen vor Ort, die Bearbeitung von Beschwerden sowie die Wahrnehmung ordnungsrechtlicher Aufgaben. Unser Team setzt sich aus Verwaltungskräften und Pflegefachkräften zusammen. Das Sachgebiet befindet sich aktuell in einer Phase der Weiterentwicklung und Neuausrichtung, in der Sie eigene Ideen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten können. Die Tätigkeit erfordert eine flexible Arbeitszeitgestaltung, da sich Büro- und Außendiensttermine nach den jeweiligen dienstlichen Erfordernissen richten. Feste Homeoffice-Tage können daher nicht zugesagt werden.

• Aufsichtstätigkeit nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG) und der Landesverordnung über stationäre Einrichtungen nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG-DVO)
• Planung und Durchführung von Prozess- und Ergebnisqualitätsprüfungen im Rahmen der Regelprüfungen gem. §20Abs.1SbStG unter Berücksichtigung der Prüfrichtlinie gem. §20Abs.9SbStG und den neusten pflegefachlichen Erkenntnissen der Pflege
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Beratung der Einrichtungen in pflegefachlichen Angelegenheiten
• Anlassprüfungen aufgrund konkreter Hinweise oder Beschwerden
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung interner Prüfinstrumente und Arbeitshilfen

Qualifikationen und Anforderungen

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpflger/in, Altenpfleger/in, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft mit praktischer Erfahrung.

Wir wünschen uns zusätzlich: selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Engagement und Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.

Weitere Qualitäten

Darauf dürfen Sie sich freuen

Benefits und Zusatzleistungen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 31 Tage Urlaub
• Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad und Corporate Benefits
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
• Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion.
• Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.

EEO und Vielfalt

Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen.

Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kommunikation

Bitte beachten Sie, dass wir Nachrichten wie Eingangsbestätigungen per E-Mail versenden. Prüfen Sie daher regelmäßig Ihren Posteingang und Spamordner.

Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am17.12.2026statt.

Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Frau Fenja Rahn. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Kathleen Frank.