Pflegefachkraft (m/w/d) Wohnpflegeaufsicht

Kreis-Dithmarschen; Heide; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

31 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Jahressonderzahlungen

Jobticket Zuschuss

Jobrad Zuschuss

Corporate Benefits

Firmenfitness

Fahrrad-Leasing

Work-Life-Plattform

Job summary

Kreis Dithmarschen sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) in der Wohnpflegeaufsicht am Standort Heide. Die Position ist unbefristet und in Vollzeit, teilbar, mit Eingruppierung in TVöD 9b. Der Dienstsitz befindet sich am Westküstenklinikum in Heide.

Die Tätigkeit umfasst SbStG-Aufsicht, Qualitätprüfungen, Beratung und externe Prüfungen. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Pflegeausbildung sowie eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft mit praktischer Erfahrung.

Responsibilities

• Aufsichtstätigkeit nach SbStG und SbStG-DVO.
• Planung und Durchführung von Prozess- und Ergebnisqualitätsprüfungen gemäß SbStG.
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Beratung der Einrichtungen.
• Anlassprüfungen aufgrund von Hinweisen oder Beschwerden.
• Mitwirkung bei Entwicklung und Fortschreibung interner Prüfinstrumente und Arbeitshilfen.

Skills

Selbstständige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Engagement

Flexibilität

Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Education

Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege oder Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

Job description

Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Gesundheit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Wohnpflegeaufsicht

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete, grundsätzlich teilbare Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Der Fachdienst Gesundheit hat seinen Sitz auf dem Gelände des Westküstenklinikums in Heide.

Die Wohnpflegeaufsicht überprüft nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG) die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen in stationären Einrichtungen und gleichgestellten Wohnformen und setzt sich für die Rechte und den Schutz der dort lebenden Menschen ein. Neben der Beratung gehören hierzu insbesondere Prüfungen vor Ort, die Bearbeitung von Beschwerden sowie die Wahrnehmung ordnungsrechtlicher Aufgaben.

Unser Team setzt sich aus Verwaltungskräften und Pflegefachkräften zusammen. Das Sachgebiet befindet sich aktuell in einer Phase der Weiterentwicklung und Neuausrichtung, in der Sie eigene Ideen einbringen und Veränderungen aktiv mitgestalten können.

Die Tätigkeit erfordert eine flexible Arbeitszeitgestaltung, da sich Büro- und Außendiensttermine nach den jeweiligen dienstlichen Erfordernissen richten. Feste Homeoffice-Tage können daher nicht zugesagt werden.

Das Aufgabenfeld umfasst folgende Schwerpunkte

• Aufsichtstätigkeit nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG) und der Landesverordnung über stationäre Einrichtungen nach dem Selbstbestimmungsstärkungsgesetz (SbStG-DVO)
• Planung und Durchführung von Prozess- und Ergebnisqualitätsprüfungen im Rahmen der Regelprüfungen gem. § 20 Abs. 1 SbStG unter Berücksichtigung der Prüfrichtlinie gem. § 20 Abs. 9 SbStG und den neusten pflegefachlichen Erkenntnissen der Pflege
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Beratung der Einrichtungen in pflegefachlichen Angelegenheiten
• Anlassprüfungen aufgrund konkreter Hinweise oder Beschwerden
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Fortschreibung interner Prüfinstrumente und Arbeitshilfen

Vorausgesetzt wird

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpflger/in, Altenpfleger/in, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in und
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft mit praktischer Erfahrung

Wir wünschen uns zusätzlich:

• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Engagement und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Darauf dürfen Sie sich freuen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 31 Tage Urlaub
• Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
• Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad und Corporate Benefits
• Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote, sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness, sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform
• Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion. Eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint.

Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen.

Die Vielfalt unserer Gesellschaft soll sich auch in unserer Kreisverwaltung widerspiegeln.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.