Pflegefachkraft (m/w/d) Nachtdienst

KHWE Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge; Höxter; Vor Ort; EUR 35.649 - 42.700; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Schichtzulage

Pflegezulage

Jahressonderzahlung

Altersvorsorge (KZVK)

Zusammenfassung

KHWE Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge sucht eine Pflegekraft (m/w/d) im St. Ansgar Krankenhaus, Höxter, in Voll- oder Teilzeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe P7 AVR Caritas mit diversen Zulagen und einer Jahressonderzahlung. Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Das Unternehmen bietet zudem eine altersvorsorge, Schichtzulage und weitere Zuschläge sowie eine kollegiale Teamstruktur in einem multiprofessionellen Umfeld.

Qualifikationen

• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar.
• Soziale Kompetenz und hohe Einsatzbereitschaft.
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen.
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Einsatzbereitschaft

Einfühlungsvermögen

Fortbildungsteilnahme

Ausbildung

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Jobbeschreibung

Position

Pflegekraft (m/w/d) im St. Ansgar Krankenhaus, Höxter – Voll/Teilzeit.

Über die Klinik

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Dazu gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren sowie eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.

Angebot

• Leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR Caritas von mindestens 3.510,30 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
• (Wechsel-)Schichtzulage bis zu 250 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
• Zulage von 25 EUR brutto und Pflegezulage 141,82 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
• Zusätzliche Jahressonderzahlung von 86 % des monatlichen Bruttolohns im November
• Leistungsentgelt von 2,00 % des Jahreseinkommens im Januar des Folgejahres
• Attraktive Altersvorsorge (KZVK)

Unternehmenswerte

• Kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung

Qualifikationen

• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
• Soziale Kompetenz und hohe Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen