Pflegefachkraft (m/w/d)

AWO Altenhilfe GmbH AWO Seniorenzentrum Härenwies; Trier; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibilität bei Arbeitszeiten

Gesundheitskurse

Vergünstigtes Deutschlandticket

Einarbeitung und Unterstützung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Ein Träger in der Altenpflege sucht eine Pflegefachkraft (m/w/d) für vielfältige Aufgaben in der individuellen und aktivierenden Pflege. Die Stelle bietet eine inklusive und tolerante Arbeitsumgebung sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle in Rheinland-Pfalz. Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen. Mitarbeiter profitieren zudem von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem vergünstigten Deutschlandticket.

Qualifikationen

• 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpflege.
• Berufserfahrung wünschenswert; Berufseinsteiger*innen sind willkommen.
• Aktuelles, fundiertes Fachwissen und Bereitschaft zur Fortbildung.

Aufgaben

• Sorgen für individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege.
• Dokumentieren und beurteilen der Pflegeprozesse.
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

Kenntnisse

Einfühlungsvermögen

Zuverlässigkeit

Teamarbeit

Fortbildung

Ausbildung

Ausbildung als Pflegefachmann/-frau

Tools

Pflegesoftware Vivendi PD

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Pflegefachkraft (m/w/d)

Arbeitgeber: AWO Altenhilfe GmbH – AWO Seniorenzentrum Härenwies

Stelleninformationen

• Schicht/Nacht/Wochenende
• Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)
• unbefristet
• Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)

Arbeitsort

• Bad Kreuznach
• Bendorf
• Diez
• Höhr‑Grenzhausen
• Idar‑Oberstein
• Koblenz
• Mainz (-Gonsenheim, -Oberstadt, -Mombach)
• Mayen
• Neuwied
• Trier
• Worms
• Wörrstadt

Stellenbeschreibung

Ihr NEUER ARBEITSPLATZ: Pflegefachkraft (m/w/d)

In unseren Seniorenzentren verbinden wir hohe Pflegequalität mit Herzlichkeit und Fürsorge. Geprägt durch regionalen Charme haben alle unsere Einrichtungen eine wesentliche Gemeinsamkeit: Bei der AWO Rheinland steht immer der Mensch im Zentrum all unserer Bemühungen. Dies gilt nicht nur für unsere Bewohner*innen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden.

Unser Angebot für Sie

• Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
• Regionalität: Unsere Einrichtungen finden Sie in Bad Kreuznach, Bendorf, Diez, Höhr‑Grenzhausen, Idar‑Oberstein, Koblenz, Mainz (-Gonsenheim, -Oberstadt, -Mombach), Mayen, Neuwied, Trier, Worms und Wörrstadt.
• Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
• Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns – für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
• Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
• Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? – Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!
• Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat, die Möglichkeit des Fahrradleasings oder kostengünstigen Parkens kein Problem.

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sorgen für eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege sowie Betreuung unserer Bewohner*innen.
• Die Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung unterstützen Sie bei der Umsetzung der Pflegeprozesse.
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
• Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich und Sie gestalten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.
• Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern und Besucher*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent.
• Mit der jeweiligen Leitungskraft und dem Team arbeiten Sie vertrauensvoll auf Augenhöhe zusammen.

Ihr Profil

• 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege oder abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Berufserfahrung wünschenswert; Berufseinsteiger*innen sind willkommen.
• Aktuelles, fundiertes Fachwissen und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
• Idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD oder einer vergleichbaren Software.
• Zuverlässiges Arbeiten selbstständig und im Team.
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohner*innen und deren Angehörigen.
• Freude daran, die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln.

Interesse geweckt oder noch offene Fragen? Sollten Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Wunscheinrichtung(en) (Ort) über unser Karriereportal auf der Webseite oder per E-Mail an [e-mail].

Egal ob Neu-, Wieder- oder Quereinstieg – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Eine Hospitation zum besseren Kennenlernen ist jederzeit möglich und wünschenswert. Für Rückfragen steht Ihnen Frau Nicole Meyer (Bewerbermanagement) sehr gerne unter der Rufnummer 0261/3006‑158 zur Verfügung.