Pflegefachkraft (w/m/d)

AWO Bezirksverband Rheinland e.V.; Höhr-Grenzhausen; Vor Ort; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kinderbetreuungsangebote

Einarbeitung und Weiterbildung

Zusammenfassung

Die 121-Betten-Einrichtung der AWO Rheinland in Höhr-Grenzhausen sucht eine Pflegefachkraft, die Bewohner ganzheitlich betreut und unterstützt. Unbefristet, in Teil- oder Vollzeit, 6-Tage-Woche, Starttermin sofort.

Mitarbeit in einem engagierten Team mit Fokus auf Qualitätssicherung und Zusammenarbeit mit der Wohnbereichsleitung. Wir fördern Weiterbildung, bieten eine Einarbeitung und eine betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
• Berufserfahrung wünschenswert; Berufseinsteiger willkommen.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen.
• Kenntnisse in Vivendi PD oder vergleichbarer Software vorteilhaft.

Aufgaben

• Sorgen für individuelle, ganzheitliche Pflege und Betreuung der Bewohner*innen.
• Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bei der Umsetzung der Pflegeprozesse unterstützen.
• Dokumentieren und beurteilen fortlaufend die Durchführung und Wirkung von Pflegemaßnahmen.
• Sicherstellung von Qualitätsstandards und Mitgestaltung des Verbesserungsprozesses.

Kenntnisse

Pflegefachkraft

Teamfähigkeit

Fort- und Weiterbildung

Vivendi PD-Kenntnisse

Ausbildung

Pflegeausbildung (3 Jahre)

Tools

Vivendi PD

Jobbeschreibung

Unsere 121-Betten-Einrichtung liegt in Deutschlands berühmtester Keramik- und Tonregion und hat eine lange Tradition. Unser erklärtes Ziel ist es, die Menschen zufrieden und umsorgt auf ihrem Lebensweg zu begleiten. Wir sind gut im Quartier eingebunden und arbeiten gemeinsam mit zahlreichen Partner*innen im lokalen Netzwerk „Ophelia“. Unsere Einrichtung bietet eine Anlaufstelle für Beratung und Hilfe zur Selbsthilfe für Demenzbetroffene und deren Angehörige. Unsere Mitarbeiter*innen setzen sich tagtäglich für die uns anvertrauten Menschen ein und arbeiten Hand in Hand zusammen. – Wollen Sie für unsere Bewohner*innen den Unterschied machen und mit Herz und Hand anpacken? Dann zögern Sie nicht länger und melden Sie sich bei uns!

Hier trifft Empathie auf Kompetenz

Menschen begleiten, Familien entlasten, Verantwortung übernehmen.

Starttermin: sofort
Stellendetails: Unbefristet | Teil- oder Volllzeit | 6-Tage Woche
Arbeitsort: St.-Martin-Weg 9 | 56203 Höhr-Grenzhausen

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sorgen für eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege sowie Betreuung unserer Bewohner*innen.
• Die Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung unterstützen Sie bei der Umsetzung der Pflegeprozesse.
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
• Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich und sie gestalten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.
• Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern und Besucher*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent.
• Mit der jeweiligen Leitungskraft und dem Team arbeiten Sie vertrauensvoll auf Augenhöhe zusammen.

Ihr Profil

• 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege oder abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Berufserfahrung wünschenswert; Berufseinsteiger*innen sind willkommen
• Aktuelles, fundiertes Fachwissen und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD oder einer vergleichbaren Software
• Zuverlässiges Arbeiten selbstständig und im Team
• Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen und deren Angehörigen
• Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln

Unser Angebot für Sie

• Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
• Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe KR 7a. Das Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
• Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
• Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
• Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
• Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? - Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!
• Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat oder die Möglichkeit des Fahrradleasings kein Problem.

Für Rückfragen steht Ihnen Claudia Schmitt (Einrichtungsleitung) sehr gerne unter der Rufnummer oder per Mail an [e-mail] zur Verfügung.