Pflegefachkraft (w/m/d)

AWO Bezirksverband Rheinland e.V.; Trier; Vor Ort; EUR 32.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeitmodelle

ZeitWertKonto

Kinderbetreuungsangebote

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die AWO Bezirksverband Rheinland e.V. sucht in Trier eine Pflegefachkraft zur ganzheitlichen Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner.

Sie arbeiten eng mit der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung zusammen und setzen Pflegeprozesse verantwortungsvoll um. Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit, idealerweise Berufserfahrung, Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Kenntnisse in Vivendi PD oder vergleichbarer Software.

Qualifikationen

• Zuverlässiges Arbeiten selbstständig und im Team.
• Aktuelles, fundiertes Fachwissen und Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen.
• Idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD oder einer vergleichbaren Software.

Aufgaben

• Individuelle, ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen.
• Unterstützung der Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bei der Umsetzung der Pflegeprozesse.
• Dokumentation und Beurteilung fortlaufend der Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Mitgestaltung des Verbesserungsprozesses.
• Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige, Ärzt*innen, Kooperationspartner und Besucher*innen.
• Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Team auf Augenhöhe.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Zuverlässigkeit

Einfühlungsvermögen

Ausbildung

3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in

Jobbeschreibung

In unserem familiären Haus in der ältesten Stadt Deutschlands versorgen wir Menschen mit Herz und Verstand. Wir legen großen Wert auf ein intergeneratives Miteinander und haben unsere Türen im Jahr 2023 auch für Studierende geöffnet. So entstehen Begegnungen zwischen Jung und Alt, die für alle eine Bereicherung darstellen.

Hier trifft Empathie auf Kompetenz

Menschen begleiten, Familien entlasten, Verantwortung übernehmen.

Starttermin: sofort
Stellendetails: Unbefristet | Teil- oder Volllzeit | 6-Tage Woche
Arbeitsort: An der Härenwies 31, 54296 Trier

Ihr Aufgabengebiet

• Sie sorgen für eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege sowie Betreuung unserer Bewohner*innen.
• Die Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung unterstützen Sie bei der Umsetzung der Pflegeprozesse.
• Sie dokumentieren und beurteilen fortlaufend und nachvollziehbar die Durchführung und Wirkung der Pflegemaßnahmen.
• Die Sicherstellung unserer Qualitätsstandards ist für Sie selbstverständlich und sie gestalten den kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit.
• Bewohner*innen, deren Angehörigen, Ärzt*innen, Kooperationspartnern und Besucher*innen sind Sie verlässliche*r Ansprechpartner*in und begegnen ihnen empathisch und kompetent.
• Mit der jeweiligen Leitungskraft und dem Team arbeiten Sie vertrauensvoll auf Augenhöhe zusammen.

Ihr Profil

• 3-jährige Ausbildung als Pflegefachmann/-frau bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege oder abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• Berufserfahrung wünschenswert; Berufseinsteiger*innen sind willkommen
• Aktuelles, fundiertes Fachwissen und die Bereitschaft zur aktiven Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Idealerweise Kenntnisse in der Pflegesoftware Vivendi PD oder einer vergleichbaren Software
• Zuverlässiges Arbeiten selbstständig und im Team
• Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen und deren Angehörigen
• Freude daran die Einrichtung als zukunftsfähige, moderne Anbieterin von Leistungen im Sozial- und Gesundheitswesen weiterzuentwickeln

Unser Angebot für Sie

• Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.
• Vergütungspaket: Die AWO Rheinland zahlt, was sie verspricht. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Berufserfahrung in die Entgeltgruppe KR 7a. Das Gehalt wird durch das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge ergänzt.
• Leben & Beruf: Die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche unserer Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle je nach Berufsgruppe, ein persönliches ZeitWertKonto und verschiedene Kinderbetreuungsangebote schaffen Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt.
• Ankommen in der AWO: Einarbeitung ist kein Fremdwort für uns. – Für Ihren gelingenden Einstieg nehmen wir uns Zeit, haben ein offenes Ohr und das Team steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
• Perspektiven: Gekommen, um zu bleiben! Wir bieten Ihnen eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten, ob über unser Bildungswerk, unsere Förderprogramme oder externe Fachweiterbildungen. In regelmäßigen Perspektivgesprächen sind wir mit Ihnen im Dialog.
• Gesundheit: Ihre Gesundheit ist Ihnen wichtig? - Uns auch! Ob Zuschüsse zu Gesundheitskursen, interne Gesundheitstage, betriebsärztliche Versorgung, Teamcoaching oder Mediationsangebote – wir sind für Sie da!
• Mobilität: Kommen Sie gut bei uns an. Dank des vergünstigten Deutschlandtickets für nur 31,50 € Eigenanteil im Monat oder die Möglichkeit des Fahrradleasings kein Problem.