Pflegefachkraft (m/w/d)

Johannes-Diakonie Mosbach; Schwarzach; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

31 Tage Jahresurlaub

JobRad-Leasing

After-Work-Sessions

Job summary

Johannes-Diakonie Mosbach sucht eine Pflegeassistenz zur Unterstützung unserer Fachpflegeeinrichtung Sonnenhalde. Sie gestalten den Alltag aktiv mit, arbeiten barrierefrei und würdigen die Bedürfnisse der Klient*innen.

Sie bringen eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit, zeigen Neugierde und Freude an Weiterbildungen und arbeiten wertschätzend im Team mit hohem Unterstützungsbedarf. Wir bieten faire Vergütung, Altersvorsorge und attraktive Zusatzangebote.

Qualifications

• Offene, wertschätzende Grundhaltung gegenüber Klient*innen.
• Bereitschaft, Neues zu lernen und sich fortzubilden.
• Gesundheits- und Hygienebewusstsein sowie Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Assistenz auf Augenhöhe statt 08/15-Pflege.
• Kreative Mitgestaltung des Alltags mit den Klient*innen.
• Ressourcenorientierte Alltagsorganisation.
• Unterstützung bei der Gestaltung von Beziehungen zu Eltern, Angehörigen und Betreuern.
• Dokumentation nach BTHG & ICF.

Skills

Empathie

Teamfähigkeit

Flexibilität

Motivation

Education

Pflegeausbildung abgeschlossen

Job description

Modern, barrierefrei und spezialisiert auf Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen - das ist unser Fachpflegeheim Sonnenhalde. Wenn Sie Fachkompetenz, Herz und Freude an aktiver Mitgestaltung mitbringen, sind Sie hier genau richtig. Denn unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!

Ihre Aufgaben

• keine 08/15-Pflege, sondern Assistenz auf Augenhöhe
• die kreative Gestaltung des Alltags gemeinsam mit den Klient*innen
• die ressourcenorientierte Alltagsorganisation
• die Assistenz bei der Gestaltung von Beziehungen mit Eltern, Angehörigen und gesetzlichen Betreuern
• die personenzentrierte Dokumentation nach BTHG & ICF

Ihre Stärken

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pflege
• Neugierde und Mut sowie die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen
• eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Klient*innen
• mit ganz viel blut bei der Sache
• aktives Interesse an Fort- und Weiterbildungen

Unsere Stärken

• ein vielfältiges und lebendiges Arbeitsumfeld mit Herzensmenschen, die einen hohen Unterstützungsbedarf (vor allem im pflegerischen Bereich) haben
• ein gutes Miteinander unter den Kolleg*innen, das durch gemeinsame Veranstaltungen wie After-Work-Sessions unterstützt und gefördert wird
• die aktive Mitsprache bei der Dienstplangestaltung und flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Barrierefreiheit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsarzt
• Corporate Benefits
• Eigene Bildungs-Akademie
• Einführungsveranstaltung
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Gesundheitsmaßnahmen
• JobRad-Leasing
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Mitarbeiterevents
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Parkplatz
• Starkes Team
• Transparente Gehaltsstruktur
• Vermögenswirksame Leistungen
• Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
• Unterstützung durch Springer
• Kantine

Für fachliche Auskünfte steht Florian Kern, Einrichtungsleitung, Telefon: [phone] oder 0157 86788068, zur Verfügung.