Pflegefachkraft (m/w/d)

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.; Schifferstadt; Vor Ort; EUR 46.715 - 55.956; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Familienfreundliche Dienstplangestaltung

Bis zu 41 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. sucht eine Pflegefachkraft für das Altenzentrum St. Bonifatius in Limburgerhof. Sie werden verantwortlich für die individuelle Pflege und Betreuung der Bewohner sein und übernehmen dort eine wichtige Rolle im Team.

Wir bieten ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit bis zu 4600€ Gehalt sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Dienstplangestaltung. Wir legen großen Wert auf die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen.

Qualifikationen

• Ausbildung als Pflegefachkraft ist erforderlich.
• Bereitschaft zur Fortbildung muss vorhanden sein.
• Teamfähigkeit und Engagement in der Pflege sind nötig.

Aufgaben

• Begleitung und Pflege der Bewohner*innen.
• Mitarbeit bei Erstellung individueller Tagesstrukturpläne.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen.

Kenntnisse

Kommunikation

Kooperation

Engagement

Belastbarkeit

Konfliktfähigkeit

Entscheidungsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Jobbeschreibung

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Bonifatius in Limburgerhof bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und Autonomie jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.

Wir Bieten

• Bis zu 4600€ Gehalt (brutto) möglich nach Caritas Tarifvertrag AVR
• Individuelle Dienstplangestaltung (familienfreundliche Dienst möglich)
• Bis zu 41 Tage Urlaub
• Begleitete Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuell in ihren nächsten Karriereschritten
• Corporate Benefits
• Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen
• Jobrad und bezuschusstes Jobticket

Ihre Aufgaben

• Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner*innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes, orientiert am Strukturmodell
• Die Pflegefachkraft übernimmt dabei alle in den genannten Bereichen anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege, insbesondere die Mitarbeit bei der Erstellung individueller Tagesstrukturpläne, Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
• Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in der Wohngruppe
• Anleiten von Helfern/innen in der Pflege
• Konstruktive Mitarbeit bei den Besprechungen
• Übernahme der Schichtleitung nach Anweisung

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Identifikation mit den Zielen der Einrichtung
• Fähigkeit zu Kommunikation und Kooperation
• Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
• Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft