Ausbildung Pflegefachmann/-frau (m/w/d) 2027

Caritasverband für die Diözese Speyer e.V.; Speyer; On-site; EUR 17,000 - 18,000; Full time

Benefits offered by this job

Ausbildungsvergütung AVR 1.490€–1.653€

30 Urlaubstage/Jahr

Deutschlandticket

Arbeitskleidung inkl. Waschen

Altersvorsorge

Entwicklungsprogramm

Job summary

CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer bietet eine dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft in Vollzeit (39 Std./Woche) an. Der Ausbildungsort ist Speyer; es wird im Blocksystem unterrichtet und die Praxis erfolgt in Caritas-Einrichtungen, ambulant sowie im Krankenhausbereich.

Die Ausbildung beginnt am 01.08.2027 und schließt mit einer umfassenden Praxisanleitung sowie aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit ab.

Qualifications

• Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen.
• Teamplayer mit Lust auf Teamarbeit und Zusammenarbeit.
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit.
• Mittlere Reife bzw. gleichwertiger Abschluss und eine abgeschlossene relevante Ausbildung.

Skills

Teamfähigkeit

Verlässlichkeit

Offenheit

Wertschätzende Haltung

Education

Mittlere Reife

Abgeschlossene Ausbildung in Altenpflegehilfe/Krankenpflegehilfe

Job description

ab dem 01.08.2027, in Vollzeit (39 Std./Woche), befristet für die Ausbildungsdauer (3 Jahre) Arbeitsort: Speyer.

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.

Das Caritas-Altenzentrum St. Martha in Speyer bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und individuellen Gewohnheiten jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre.

Infos zur Ausbildung

• Die Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert drei Jahre und umfasst 2.100 Stunden Theorie und mindestens 2.500 Stunden Praxis. Die theoretische und praktische Ausbildung wechselt sich im Blocksystem ab. Die praktische Ausbildung findet in unterschiedlichen Praxiseinsätzen statt, davon der größte Anteil in unserem Caritas Altenzentrum. Weitere Einsätze erfolgen bei unseren Kooperationseinrichtungen in der ambulanten Pflege, im Krankenhaus, der Psychiatrie und Pädiatrie.

Das solltest du mitbringen

• Offenheit und wertschätzende Haltung gegenüber anderen Menschen
• du bist ein Teamplayer und hast Lust auf Teamarbeit
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
• Sekundarabschluss (Mittlere Reife) bzw. Nachweis eines als gleichwertig anerkannten mittleren Bildungsabschlusses oder
• Berufsreife (Hauptschulabschluss) und eine abgeschlossene zweijährige Berufsausbildung bzw. eine mindestens einjährige erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder der Krankenpflegehilfe

Wir bieten

• eine Ausbildung mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit
• individuelle Unterstützung durch kompetente Fachkräfte und Praxisanleitung
• attraktive monatliche Ausbildungsvergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR): 1.490€ (1. Jahr), 1.552€ (2. Jahr), 1.653€ (3. Jahr) je brutto und eine Jahressonderzahlung
• 30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung
• Deutschlandticket
• Arbeitskleidung inkl. Waschen und Bügeln
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter
• zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• vergünstigte Zusatzversicherungen