Pflegefachkraft

AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.; Jever; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tariferhöhung 3% seit Mai 2026

30 Tage Urlaub

Regenerationstag 2026

Hansefit/Wellpass

JobRad

Fort- und Weiterbildung

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Sonderzahlungen und betriebliche-alter

Überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuz”

Zusammenfassung

AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V. sucht im Marianne-Sternberg-Haus in Jever eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.

Sie übernehmen fachgerechte Grund- und Behandlungspflege, dokumentieren Pflegedokumentation und arbeiten eng mit Kolleginnen zusammen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, 30 Tagen Urlaub, einer Tariferhöhung von 3% seit Mai 2026, einem zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2026 sowie weiteren Leistungen wie Hansefit/JobRad und Fort- und

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Kranken- oder Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht).
• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
• Freude an der Arbeit mit alten Menschen und Innovationsfreude in der Pflege.

Aufgaben

• Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und individuelle Grund- und Behandlungspflege
• Dokumentation: Pflegedokumentation mit MediFox
• Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der Hygienevorgaben und des Hygieneplans
• Kooperation und Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Kooperationspartnerinnen, Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikantinnen

Kenntnisse

Zuverlässigkeit

Belastbarkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Kranken- oder Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht)

Jobbeschreibung

Jever ab sofort AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz! Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf dich. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich über 4.000 Mitarbeiterinnen täglich mit Herz und Verstand.

In unserem Marianne-Sternberg-Haus in Jever, mit über 40-jähriger Erfolgsgeschichte, werden 73 Bewohnerinnen auf zwei Wohnbereichen liebevoll umsorgt. Wir sind auch außerhalb der Einrichtung mit unserem Drachenboot-Team, den AWO Nauten, gemeinschaftlich aktiv. Unser familiäres Team von 65 Mitarbeiterinnen mit hoher Fachkraftquote freut sich auf dich!

Unterstütze unser herzliches und motiviertes Team ab sofort als Pflegefachkraft (m/w/d) 19,25-38,5 Std./Wo. (Teil- oder Vollzeit), unbefristet. Werde Teil eines Teams, das Wertschätzung lebt und jeden Tag einen Unterschied macht!

Deine Aufgabenbereiche

• Pflege und Betreuung: Die fachgerechte und individuelle Grund- und Behandlungspflege
• Dokumentation: Pflegedokumentation mit MediFox
• Hygiene- und Qualitätsmanagement: Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des hauseigenen Hygieneplans, Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements
• Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnerinnen, Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen sowie Schülerinnen und Praktikanten*innen
• Faire Bezahlung, die wächst: Profitiere von einer Tariferhöhung um 3% seit Mai 2026 – für eine Vergütung, die deine wertvolle Arbeit anerkennt
• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche, einen zusätzlichen Regenerationstag im Jahr 2026 sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe z. B. Geburt des Kindes
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu deinem Leben passen
• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass, Fahrradleasing über JobRad
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sichere und respektvolle Unternehmenskultur
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe P07 zzgl. einer Pflege- und Fachkraftzulage, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht)

Eigenschaften:

• Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Motivation:

• Freude an der Arbeit mit alten Menschen in ihrer Einzigartigkeit, Innovationsfreude in der Pflege

Das gewisse Etwas:

• Flexibilität und die Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdiensten

Interesse geweckt?

Von uns kannst du Respekt und Anerkennung für deine Leistungen erwarten.

Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt. Für uns zählt der Mensch!